Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Nabila, Nurhafizatun
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Keselamatan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bagian Driver (Studi pada PT. Tanjung Babarina Mandiri Kabupaten Kolaka) Nabila, Nurhafizatun; Kartomo, Kartomo; Ismanto, Ismanto
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.19904

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: Pengaruh Keselamatan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bagian Driver (Studi pada PT. Tanjung Babarina Mandiri Kabupaten Kolaka). Penelitian ini merupakan model Explanatory Research dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data melalui Observasi, Studi Pustaka, dan Penyebaran Kuesioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh Karyawan pada Bagian Driver PT. Tanjung Babarina Mandiri Kabupaten Kolaka. Sedangkan sampel penelitian ini berjumlah 60 orang dengan menggunakan teknik sensus yaitu peneliti dapat meneliti seluruh elemen populasi. Pengujian intrumen penelitian menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas dengan SPSS 26.0. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakkan aplikasi Smart-PLS 3.0. Berdasarkan hasi penelitian bahwa Keselamatan Kerja berpengaruh positif dan signitifkan terhadap Kinerja Karyawan bernilai 0.449 dan T-Statistik sebesar 4.611 dengan nilai P-Value 0.000. Begitupula Fasilitas Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan bernilai 0.247 dan T-Statistik sebesar 2.119 dengan nilai P-Value 0.035
Co-Authors Ismanto Ismanto Kartomo, Kartomo