Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Innovative: Journal Of Social Science Research
Elisabet, Frieda
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada Divisi Keamanan di Rutan Kelas I Pondok Bambu Elisabet, Frieda; Dina, Nur; Ilham, Wanda
Innovative: Journal Of Social Science Research Vol. 5 No. 4 (2025): Innovative: Journal Of Social Science Research
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/innovative.v5i4.21038

Abstract

Dalam organisasi terdiri dari beberapa individu dan peran masing-masing demi mencapai visi misi dari organisasi tersebut. Penelitian ini menganalisa gaya kepemimpinan yang diasumsikan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada divisi keamanan di Rutan Kelas I Pondok Bambu. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana. Sampel yang digunakan merupakan sampel jenuh dimana responden adalah keseluruhan dari populasi pada divisi keamanan yang berjumlah 40 orang. Berdasarkan analisa menggunakan SPSS dapat diketahui variabel Gaya Kepemimpinan (X) tidak mempengaruhi variabel Kinerja Karyawan (Y) pada Divisi Keamanan Di Rutan Kelas I Pondok Bambu. Berdasarkan nilai koefisien korelasi menunjukkan hubungan antara Gaya Kepemimpinan (X) dengan Kinerja Karyawan (Y) yang positif. Artinya adalah variabel Gaya Kepemimpinan dalam mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Divisi Keamanan Di Rutan Kelas I Pondok Bambu adalah sebesar 78,9%, sedangkan 21,1% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors dina, nur Wanda Ilham