Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Tadbir Peradaban
Pandabanjal, Teul
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Kesuksesan Organisasi Pandabanjal, Teul
Jurnal Tadbir Peradaban Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Tadbir Peradaban
Publisher : Prodi Manajemen STIE Hidayatullah Depok

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55182/jtp.v4i1.386

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia (SDM) telah menjadi elemen strategis penting dalam era bisnis yang terus berubah. Dalam penelitian ini, kami menggambarkan peran strategis manajemen SDM dalam mencapai kesuksesan organisasi dengan penekanan pada pengelolaan bakat, pembentukan budaya perusahaan, pengembangan karyawan, manajemen kinerja, pengelolaan perubahan, dan penyusunan kebijakan SDM melalui pendekatan kualitatif deskriptif. Hasil dari analisis kualitatif deskriptif ini mengungkapkan bahwa manajemen SDM memegang peran sentral dalam mengelola bakat dan memberikan keunggulan kompetitif. Mereka membentuk budaya perusahaan yang positif, mendukung pengembangan karyawan, mengelola kinerja, memfasilitasi perubahan, dan menyusun kebijakan yang sesuai. Melalui studi kasus dan pemahaman mendalam tentang praktik-praktik ini, kami mengilustrasikan bagaimana organisasi menerapkan strategi-strategi manajemen SDM dengan sukses, yang pada akhirnya menyumbang pada kesuksesan jangka panjang organisasi di era bisnis yang dinamis.
Co-Authors