Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Afeksi: Jurnal Psikologi
Novita Dian Iva, P
Unknown Affiliation
Education Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
KEADILAN ORGANISASI, KETIDAKAMANAN KERJA, KEINGINAN PINDAH KERJA PADA KARYAWAN PT. RONADAMAR SEJAHTERA CABANG JAKARTA Meidiana Syafa’atul Laely; Novita Dian Iva, P
Afeksi: Jurnal Psikologi Vol. 3 No. 1 (2024): Afeksi: Jurnal Psikologi
Publisher : Afeksi: Jurnal Psikologi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.572349/afeksi.v3i1.1686

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dan pengaruh antara keadilan organisasi, ketidakamanan kerja dan keinginan pindah kerja pada karyawan PT. Ronadamar Sejahtera Cabang Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan desain penelitian menggunakan penelitian non prohability sampling dengan teknik pengambilan sample bersyarat (purposive sampling). Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada level staff di PT. Ronadamar Sejahtera Cabang Jakarta berjumlah 60 karyawan. Penelitian ini menggunakan skala keadilan organisasi dengan nilai reliabilitas Alpha Cronbach 0,817, skala ketidakamanan kerja dengan nilai reliabilitas Alpha Cronbach 0,581, dan skala keinginan pindah kerja dengan nilai reliabilitas Alpha Cronbach 0,751. Teknik analisis data menggunakan korelasi Rank Spearman dan Regresi Linear Berganda. Penelitian ini menemukan bahwa terdapat hubungan negatif antara keadian organisasi dengan keinginan pindah kerja. Terdapat hubungan positif antara ketidakamanan kerja dengan keinginan pindah kerja. dan terdapat pengaruh antara keadilan organisasi dan ketidakamanan kerja dengan kenginan pindah kerja.
Co-Authors Meidiana Syafa’atul Laely