Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Analysis of Decision Making to Add Fixed Assets to CV. Esamanta Marcia Judith Kopalit; Treesje Runtu; Natalia Y. T. Gerungai
Formosa Journal of Applied Sciences Vol. 2 No. 11 (2023): November 2023
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjas.v2i11.6829

Abstract

Decision making is an important element in a company because it concerns what will be faced in the future. Activities to buy or rent fixed assets are carried out to expand the business sector so that consumer demand can be met optimally. The aim of this research is to analyze appropriate decision-making alternatives to be made to add fixed assets to CV. Esamanta. This research uses a descriptive research method with a qualitative approach by analyzing the facts that occur and the theories or regulations applied in the field. The research results show that CV. It is more profitable for Esamanta to choose the alternative of renting a vehicle compared to buying a vehicle. By renting a vehicle, the company can save costs of IDR. 44,609,850 in 2024 – 2028 or over the useful life of the vehicle according to company policy, which is 5 years.
Pengaruh Human Capital dan Structural Capital terhadap Kinerja Keuangan pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2022–2024 Gisela Fidelia Mokoagouw; Sonny Pangerapan; Natalia Y. T. Gerungai
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh human capital dan structural capital terhadap kinerja keuangan pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2022 hingga 2024. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif dengan sifat kausal dan eksplanatori. Sampel dipilih dengan purposive sampling sebanyak 100 perusahaan sehingga diperoleh 300 data observasi. Human capital diproksikan dengan value added human capital (VAHU), structural capital dengan structural capital value added (STVA), dan kinerja keuangan diukur menggunakan return on assets (ROA). Data dianalisis menggunakan statistik deskriptif, uji asumsi klasik, dan regresi linear berganda dengan bantuan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa human capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan, sedangkan structural capital tidak berpengaruh signifikan. Nilai adjusted R square sebesar 0,263 menunjukkan bahwa model menjelaskan 26,3 persen variasi kinerja keuangan. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi karyawan serta memperkuat implikasi resource based theory bahwa sumber daya internal yang dikelola secara efektif dapat meningkatkan efisiensi aset dan profitabilitas perusahaan secara berkelanjutan. Implikasinya, manajemen perlu memprioritaskan pelatihan, pengembangan talenta, dan evaluasi sistem organisasi agar kontribusi sumber daya internal terhadap kinerja keuangan menjadi lebih optimal di lingkungan industri manufaktur nasional.