Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi
Amini, Nur Athiyyah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Gaya Kepemimpinan Transformasional Digital Dalam Pengembangan Sumber Daya Manusia Amini, Nur Athiyyah
Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi Vol. 6 No. 4 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen Sistem Informasi (Maret - April 2025)
Publisher : Dinasti Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/jemsi.v6i4.4599

Abstract

Artikel ini mengulas literatur mengenai kepemimpinan transformasional dan pengaruhnya terhadap HRD. Hal ini dilakukan dengan mengumpulkan kutipan dan penelitian dari berbagai sumber. Tujuan dari tulisan ini adalah untuk memberikan pengetahuan yang lebih mendalam kepada para pembaca mengenai ide kepemimpinan transformasional digital dan bagaimana hal tersebut dapat berdampak pada pengembangan sumber daya manusia organisasi. Artikel ini menemukan, menilai, dan mengumpulkan data dari buku, jurnal ilmiah, dan sumber-sumber terkait lainnya dengan menggunakan metodologi tinjauan literatur. Setelah mengidentifikasi materi yang relevan, peneliti mempelajari dan menganalisis setiap karya untuk mendapatkan pemahaman kritis tentang konsep kepemimpinan transformasional, manajemen sumber daya manusia, dan keterkaitannya. Ditemukan rincian yang signifikan mengenai pentingnya kepemimpinan transformasional dalam MSDM, termasuk keuntungannya, dampaknya terhadap anggota staf dan perusahaan, dan elemen-elemen yang mempengaruhinya. Temuan dari evaluasi literatur ini menunjukkan efek menguntungkan dari kepemimpinan transformasional digital pada pengembangan sumber daya manusia. Selain menyoroti kesenjangan pengetahuan dalam literatur, artikel ini juga memberikan saran untuk penelitian tambahan.
Co-Authors