<![CDATA[Kepartaian yang solid harus mempunyai dua kemampuan. Pertama, aktivitas dan partisipasi melalui jalur partai politik, ini artinya semua aktivitas politik harus melalui jalur kepartaian, semua aktivitas atau partisipasi politik harus melalui partai, sehingga anomali dan kekerasan politik bisa dihindari. Kedua, berkaitan peran partai politik dalam memobilisasi partisipasi politik, partai politik harus mampu memobilisasi partisipasi politik yang datang dari kelompok, sehingga mengurangi tekanan dalam pelaksanaan sistem politik yang ada. Banyaknya partai politik, menunjukkan banyaknya keanekaragaman latar belakangnya budaya dan tradisi anggota partai politik. Rekrutmen kader-kader politik partai politik ini sendiri tentunya diisi oleh kader-kader partai yang didasarkan pada kualitas yang kelak dipersiapkan untuk menjadi pemimpin masa depan. Tidak hanya itu saja, dengan memiliki kader politik yang berkualitas dan berkompeten diharapkan mampu menerjemahkan apa yang menjadi visi, misi dan tujuan partai politik sehingga paham kemana arah gerak partai dan manuver politiknya. Namun, kenyataan di lapangan menunjukkan kesenjangan antara harapan memilih kader yang berkualitas dengan kader yang pragmatis yang hanya sekedar mementingan kepentingan individu dan kelompok, dimana kesenjangan tersebut memungkinkan melahirkan berbagai makna reformasi partai politik. Asumsi seperti ini menarik untuk dibuktikan di lapangan, sehingga memotivasi peneliti untuk melakukan penelitian dengan fokus pada reformasi partai politik yang dimaksudkan untuk turut meningkatkan profesionalitas dari anggota DPR RI di masa depan]]>
