Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ANTHOR: Education and Learning Journal ANTHOR: Education and Learning Journal
Pratiwi, Intan Cahya
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Physics Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Emosi Positif dan Negatif terhadap Sikap Pegawai dalam Lingkungan Organisasi: Kajian Literatur Dhiya, Anisah Hasna; Pratiwi, Intan Cahya; Noviana, Sasi; Putri, Ananta Rahma; Ferdiansyah, Ahmad Fahlutfi; Ainurrizki, Ratria
ANTHOR: Education and Learning Journal Vol 4 No 1 (2025): Anthor 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/anthor.v4i1.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh emosi positif dan negatif terhadap sikap pegawai dalam lingkungan organisasi melalui pendekatan literature review. Emosi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku kerja, baik secara individu maupun kolektif. Emosi positif seperti antusiasme dan rasa syukur berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja, komitmen, relasi sosial, dan kinerja pegawai. Sebaliknya, emosi negatif seperti stres dan frustrasi dapat menurunkan motivasi, memicu konflik, serta melemahkan produktivitas. Artikel ini mengidentifikasi berbagai temuan penelitian yang mengaitkan emosi dengan sikap pegawai, sekaligus merumuskan strategi pengelolaan emosi melalui pelatihan kecerdasan emosional, penciptaan budaya kerja positif, dan teknik manajemen stres. Hasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan organisasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan untuk mengelola aspek afektif karyawan secara konstruktif dan berkelanjutan.
Pengaruh Emosi Positif dan Negatif terhadap Sikap Pegawai dalam Lingkungan Organisasi: Kajian Literatur Dhiya, Anisah Hasna; Pratiwi, Intan Cahya; Noviana, Sasi; Putri, Ananta Rahma; Ferdiansyah, Ahmad Fahlutfi; Ainurrizki, Ratria
ANTHOR: Education and Learning Journal Vol 4 No 1 (2025): Anthor 2025
Publisher : Institut Teknologi Pendidikan Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/anthor.v4i1.335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh emosi positif dan negatif terhadap sikap pegawai dalam lingkungan organisasi melalui pendekatan literature review. Emosi memainkan peran penting dalam membentuk perilaku kerja, baik secara individu maupun kolektif. Emosi positif seperti antusiasme dan rasa syukur berkontribusi terhadap peningkatan kepuasan kerja, komitmen, relasi sosial, dan kinerja pegawai. Sebaliknya, emosi negatif seperti stres dan frustrasi dapat menurunkan motivasi, memicu konflik, serta melemahkan produktivitas. Artikel ini mengidentifikasi berbagai temuan penelitian yang mengaitkan emosi dengan sikap pegawai, sekaligus merumuskan strategi pengelolaan emosi melalui pelatihan kecerdasan emosional, penciptaan budaya kerja positif, dan teknik manajemen stres. Hasil kajian menunjukkan bahwa keberhasilan organisasi sangat dipengaruhi oleh kemampuan untuk mengelola aspek afektif karyawan secara konstruktif dan berkelanjutan.
Co-Authors Ainurrizki, Ratria Dhiya, Anisah Hasna Ferdiansyah, Ahmad Fahlutfi Noviana, Sasi Putri, Ananta Rahma