Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Greenation International Journal of Law and Social Sciences
Belawan, Owena Mayang Shari
Unknown Affiliation
Humanities Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Faktor-Faktor disiplin ASN Terhadap Peningkatan Kinerja ASN di Lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Mahakam Ulu Belawan, Owena Mayang Shari
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : Syntax Corporation

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/syntax-literate.v9i9.16266

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor disiplin kerja yang mempengaruhi kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) serta menganalisis pengaruhnya terhadap peningkatan kinerja ASN di lingkungan Pemerintah Daerah Kabupaten Mahakam Ulu. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur dengan menganalisis berbagai sumber data sekunder seperti buku, jurnal, dan laporan penelitian terdahulu yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor-faktor utama yang mempengaruhi disiplin kerja ASN meliputi kepemimpinan, kompensasi, lingkungan kerja, peraturan, dan pengawasan. Disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN, di mana disiplin kerja yang tinggi dapat mendorong ASN untuk bekerja dengan lebih baik, efisien, dan produktif. Faktor-faktor seperti kepemimpinan yang efektif, kompensasi yang adil, lingkungan kerja yang kondusif, peraturan yang jelas, dan pengawasan yang ketat dapat meningkatkan disiplin kerja ASN, yang pada akhirnya berdampak positif terhadap peningkatan kinerja mereka. Namun, upaya peningkatan kinerja ASN harus dilakukan secara menyeluruh dan terintegrasi, dengan memperhatikan berbagai aspek seperti kemampuan ASN, motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan secara holistik. Pelibatan dan partisipasi aktif dari ASN juga diperlukan untuk meningkatkan rasa kepemilikan dan tanggung jawab mereka dalam program-program peningkatan kinerja.
Implementation of Civil Servants Performance Management in The Mahakam Ulu Regency Government Belawan, Owena Mayang Shari; Indriati, Fibria
Greenation International Journal of Law and Social Sciences Vol. 3 No. 4 (2025): (GIJLSS) Greenation International Journal of Law and Social Sciences (December
Publisher : Greenation Research & Yayasan Global Resarch National

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38035/gijlss.v3i4.651

Abstract

Civil servant performance plays a vital role in governance. Furthermore, under the decentralized system implemented in Indonesia, civil servants serve as the backbone of local governments. However, civil servant performance presents a problematic situation influenced by the implementation of performance management. Focusing on Mahakam Ulu regency, this study aims to analyse the implementation of civil servant performance management in the region. This is a qualitative study, with data collected through interviews and document studies. Using an illustrative data analysis method, the study demonstrates that the overall implementation of civil servant performance management in the Mahakam Ulu regency government, as seen from the dimensions of performance planning, performance monitoring and measurement, performance evaluation, and employee development, has been running procedurally in accordance with stages and regulations. Although the processes have been implemented and are generally considered effective, various challenges remain to be addressed to achieve optimal results.
Co-Authors Fibria Indriati