Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Inovasi Pembelajaran Berhitung Anak Usia Dini dengan Permainan Mipon's Daily Sutrisno, Andi; Pratama, Rina
SIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 1 No 3 (2023): SIMAS: Jurnal Pengabdian Masyarakat, September 2023
Publisher : FTIK UIN Sultan Aji Muhammad Idris Samarinda

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peningkatan kemampuan berhitung pada anak usia dini merupakan salah satu aspek penting dalam perkembangan kognitif mereka. Salah satu cara yang efektif untuk mendukung proses pembelajaran adalah melalui media permainan edukatif yang menarik dan menyenangkan. Artikel ini mengkaji penerapan Mipon's Daily, sebuah media permainan digital, dalam meningkatkan kemampuan berhitung anak usia dini. Melalui pendekatan berbasis permainan, anak-anak dapat belajar konsep dasar matematika seperti penjumlahan, pengurangan, dan pengenalan angka dengan cara yang interaktif dan menyenangkan. Penelitian ini menggunakan metode eksperimen dengan melibatkan anak usia dini di beberapa taman kanak-kanak sebagai subjek. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penggunaan Mipon's Daily secara signifikan dapat meningkatkan kemampuan berhitung anak-anak, dengan respons positif dari anak-anak dan pengasuh terkait efektivitas media ini dalam meningkatkan minat belajar dan pemahaman konsep matematika dasar. Selain itu, permainan ini juga memberikan dampak positif dalam pengembangan keterampilan kognitif lainnya seperti pemecahan masalah dan logika. Dengan demikian, media permainan Mipon's Daily dapat menjadi alternatif yang efektif dalam mendukung pembelajaran berhitung pada anak usia dini.
Building a Performance Allowance System Merit-Based Pay In The Public Sector Sutrisno, Andi; Muslim, Muh. Aziz
Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Vol. 5 No. 3 (2024): Jurnal Indonesia Sosial Teknologi
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/jist.v5i3.933

Abstract

This paper aims to describe how to build a merit pay-based performance allowance system for public organizations using the compensation method. The research method used is qualitative research method with Literature Review. The source of research data used is journal articles from research on merit-based public organizations to measure organizational performance. Researchers focused on taking data from financial policymakers who are daily involved and have a slice of work in the implementation of performance allowance budget distribution. The results of several previous studies showed a positive and significant relationship between the performance-based benefits policy system and employee performance. This study examines conceptually based on research literature on merit pay, which shows that instruments in achievement payments for performance appraisals can motivate employees and increase job satisfaction and increase commitment in organizations. This study provides suggestions that future studies emphasize the need for effective incentive and performance appraisal systems in public administration so as to have an impact on the motivation of public employees which has been carried out.