Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEBD Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia (JPKM-MC)
Ichsanul Khairi
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Emosional Dan Suasana Hati Terhadap Kinerja Karyawan, Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Serta Motivasi Untuk Kepuasan Pelanggan Pada PT Indah Logistik Cargo Khairiska Afra; Ichsanul Khairi; M Arif Al Islami; Indra; Vivi Nila Sari
Jurnal Pengabdian Masyarakat Mandira Cendikia Vol. 3 No. 7 (2024)
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MANDIRA CENDIKIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pengabdian mayarakat ini bertujuan untuk Untuk mengetahui Seberapa berpengaruh nya emosi dan suasana hati kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan untuk memenuhi kepuasan pelanggan.Melalui Program Pengabdian Kemasyarakatan ini diharapkan akan bermanfaat dalam meningkatkan kecerdasan emosional dan suasana hati, peningkatan kompensasi, peningkatan motivasi terhadao karyawan untuk memenuhi kepuasaan pelanggan. Fakrot penyebab terjadinya masalah yang membuat emosi dan suasana hati berubah timbul akibat keterlambatan karyawan dari jam operasional yang telah di tetapkan sebelumnya dan ketidakhadiran karyawan tanpa izin.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pentingnya kecerdasan emosional dan suasana hati terhadap kinerja karyawan,kompensasi untuk memeotivasi karyawan agar dapat memenuhi kepuasan pelanggan PT Indah Logistik Cargo.Penyusunan artikel ini dilakukan dengan cara observasi dan mengumpulkan data.Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa kecerdasan emosional dan suasana hati, kompensasi dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan untuk memenuhi kepuasan pelanggan
Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Di SMA 1 Pancung Soal Ichsanul Khairi; Dori Mitra Candana; Chintya Ones Charli
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital Vol. 3 No. 3 (2026): Januari - Maret
Publisher : CV. ITTC INDONESIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the effect of transformational leadership and work motivation on teacher performance with organizational commitment as an intervening variable at SMA Negeri 1 Pancung Soal. This research uses a quantitative approach with a survey method through questionnaire distribution to all teachers. The sampling technique applied is saturated sampling, where the entire population is used as research respondents. Data analysis was conducted using Structural Equation Modeling based on Partial Least Square (PLS) with SmartPLS 3.0 software, including outer model testing, inner model testing, and hypothesis testing. The results show that transformational leadership has a significant effect on organizational commitment and teacher performance. Work motivation has a significant effect on organizational commitment but does not have a significant direct effect on teacher performance. Organizational commitment significantly affects teacher performance. Furthermore, organizational commitment mediates the effect of transformational leadership and work motivation on teacher performance. These findings indicate that improving teacher performance is influenced not only by leadership and motivation directly but also through strengthening organizational commitment.
Co-Authors Charli, Chintya Ones Dori Mitra Candana Indra Khairiska Afra M Arif Al Islami Vivi Nila Sari