Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Merdeka, Gema
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja, Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Food dan Baverage Restoran di Jawa Timur Al Afif, Fariz Syawal; Merdeka, Gema; Sudapet, I Nyoman
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i2.50

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel Motivasi Kerja (X1), Beban Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) di Restoran Genki Sushi Surabaya. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data berupa angka, responden sebanyak 35 karyawan yang diukur melalui kuesioner dan sampel diambil secara jenuh. Hasil analisis menggunakan Teknik Analisis Linier Berganda dengan SPSS menunjukkan bahwa uji parsial pada Motivasi Kerja (X1) tidak signifikan terhadap kinerja karyawan (0,334> 0,050), sedangkan Beban Kerja (X2) signifikan dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (0,004 < 0,050), begitu juga dengan Lingkungan Kerja (X3) yang signifikan dan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (0,029 < 0,050). Uji simultan menunjukkan bahwa Motivasi Kerja (X1), Beban Kerja (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai signifikan 0,000 < 0,050. Nilai Koefisien Determinasi R2 sebesar 98,3% menunjukkan bahwa Motivasi Kerja, Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan menjelaskan sebagian besar variasi dalam model, sedangkan sisanya sebesar 1,7% dapat dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa variabel Motivasi Kerja, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan pada industri Food & Beverage di Jawa Timur.
Co-Authors Al Afif, Fariz Syawal Sudapet, I Nyoman