Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)
Musyarofah, Aminatul
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peningkatan Kinerja Pegawai Melalui Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Sebagai Mediator Reward dan Kepemimpinan Spiritual Musyarofah, Aminatul; Gunistiyo; Jalil, Mahben
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 1 No. 2 (2021): Article Research Volume 1 Nomor 2, Juli 2021
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v1i3.2645

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh reward, kepemimpinan spiritual, kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja, kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini sebanyak 90 orangterdiri dari guru ASN dan Guru Honorer yang bertugas di Sekolah Dasar pada Gugus SD Kihajar Dewantara Keca­matan Slawi. Data yang diperlukan dikumpulkan dengan angket dan doku­mentasi. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis indeks, analisis structural modeling berbasis variance-PLS. Hasil dari pene­litian ini adalah reward berpengaruh positif terhadap kualitas kehidupan kerja, kepe­mim­pinan spiritual berpengaruh terhadap kualitas kehidupan kerja, Reward berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan spiritual berpengaruh terhadap kepuasan kerja, reward berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai, reward dan kepimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan kualitas kehidupan kerja sebagai variabel mediasi, reward dan kepemimpinan spiritual berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja
Co-Authors Gunistiyo Mahben Jalil