Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan
Mudin, M. Nurhikam
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KARYA JASA ARTA Mudin, M. Nurhikam
Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan Vol. 1 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan
Publisher : POLITEKNIK KETENAGAKERJAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59574/jpk.v1i1.15

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai, untuk mengetahui pengaruh disiplin terhadap kinerja pegawai. Jumlah populasi dalam penelitian ini adalah 58 karyawan PT. Karya Jasa Arta. Pengujian hipotesis menggunakan rancangan penelitian asosiatif, metode analisis statistik yang terdiri dari analisis regresi linier berganda, pengujian partial (uji-t) dan pengujian koefisien determinasi. Hasil penelitian diuji secara parsial (uji-t). menunjukan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ada pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan disiplin secara bersama – sama terhadap kinerja karyawan., dengan nilai F hitung > f tabel (67,904 > 3,16) dan signifikan (0,000 < 0,005). Dan melalui pengujian koefisien determinasi (Adjusted R Square) diperoleh nilai sebesar 0,724 atau 72,4 %. Artinya kinerja karyawan dipengaruhi oleh motivasi dan disiplin sebesar 72,4 % sedangkan sisanya sebesar 27,6 dipengaruhi oleh variabel lain
Co-Authors