Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan
Dhimas Agung Prastyo
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENDANAAN BILATERAL BAPPENAS: PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT PENDANAAN BILATERAL BAPPENAS Dhimas Agung Prastyo
Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan Vol. 1 No. 1 (2023): Maret: Jurnal Pengembangan Ketenagakerjaan
Publisher : POLITEKNIK KETENAGAKERJAAN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59574/jpk.v1i1.21

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Di Direktorat Bilateral Funding Bappenas. Variabel bebas yang digunakan adalah kompensasi dan lingkungan kerja, sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuesioner kepada 50 responden pegawai Direktorat Bilateral Funding Bappenas. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif asosiatif dengan menggunakan data primer. Hasil tersebut menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil perhitungan uji t dapat diketahui t hitung < t tabel (1,027 < 1,677) dengan nilai signifikan variabel Kompensasi (X1) sebesar 0,310 lebih besar dari 0,05 . Lingkungan kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil perhitungan uji t diketahui bahwa t hitung < t tabel (1,505 < 1,677) dengan nilai signifikan variabel Lingkungan Kerja (X2) sebesar 0,139 lebih besar dari 0,05.
Co-Authors