Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JER
Dewi, Berta Kemala
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Talent Management dan Management Support terhadap Employee Performance PT Telkom Akses Tangerang Dewi, Berta Kemala; Prasetyaningtyas, Sekar Wulan
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.1890

Abstract

Penelitian ini mengkaji bagaimana dukungan manajemen memengaruhi hubungan antara manajemen talenta dan kinerja karyawan di PT Telkom Akses Tangerang. Menggunakan metode kuantitatif dan melibatkan 397 responden, data dikumpulkan melalui kuesioner dan diproses menggunakan SmartPLS. Temuan penelitian menunjukkan bahwa perekrutan, pengembangan melalui pelatihan, kompensasi, evaluasi kinerja, dan dukungan manajemen berkontribusi secara positif dan signifikan dalam meningkatkan kinerja karyawan. Selain itu, dukungan manajemen memperkuat hubungan antara pelatihan, penilaian kinerja, dan kinerja karyawan, meskipun pengaruhnya tidak terlihat pada perekrutan dan kompensasi. Studi ini merekomendasikan evaluasi yang lebih komprehensif terhadap proses seleksi dan penempatan karyawan, dengan mempertimbangkan baik kemampuan teknis maupun adaptabilitas sosial.
Co-Authors Sekar Wulan Prasetyaningtyas