Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal J-CEKI
Lara, Mia
Unknown Affiliation
Humanities Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, Motivasi, dan Sistem Reward Terhadap Kinerja ASN di Pemerintahan Kabupaten Barito Timur Ernawati, Ernawati; Esianu, Esianu; Yuniarti, Rahmi; Lara, Mia; Are, Katarina
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 5 No. 1: Desember 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v5i1.12583

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan sistem reward terhadap kinerja aparatur sipil negara (ASN) di Pemerintah Kabupaten Barito Timur. Populasi penelitian adalah seluruh ASN di Kabupaten Barito Timur, dengan penentuan sampel menggunakan rumus Slovin pada tingkat kesalahan 5%. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif eksplanatori dengan instrumen kuesioner berskala Likert. Analisis data dilakukan menggunakan SPSS melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji F, uji t, serta uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, kompetensi, motivasi, dan sistem reward secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja ASN. Secara parsial, keempat variabel independen terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja, dengan motivasi sebagai variabel yang paling dominan. Temuan ini mengindikasikan bahwa motivasi kerja ASN merupakan faktor kunci dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Penelitian ini merekomendasikan agar Pemerintah Kabupaten Barito Timur mengintegrasikan strategi kepemimpinan, pengembangan kompetensi, pemberian reward yang adil, dan peningkatan motivasi kerja untuk memperkuat kinerja aparatur secara berkelanjutan.
Co-Authors Are, Katarina Ernawati Ernawati Esianu, Esianu Rahmi Yuniarti