Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisinis Digital
Anggraini, Nesya
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Anggraini, Nesya
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Pengembangan SDM Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada UMKM Sanjai Nesya Kota Payakumbuh. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan UMKM Sanjai Nesya Kota Payakumbuh. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif yang signifikan Pengembangan SDM terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Kepuasan Kerja mampu memediasi Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Kerja. Kepuasan Kerja mampu memediasi Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja.
PENGARUH PENGEMBANGAN SDM DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING anggraini, nesya
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3537

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Pengembangan SDM Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada UMKM Sanjai Nesya Kota Payakumbuh. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah karyawan UMKM Sanjai Nesya Kota Payakumbuh. Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif yang signifikan Pengembangan SDM terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Pelatihan Kerja terhadap Kepuasan Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Kerja. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Kepuasan Kerja terhadap Produktivitas Kerja. Kepuasan Kerja mampu memediasi Pengembangan SDM terhadap Produktivitas Kerja. Kepuasan Kerja mampu memediasi Pelatihan Kerja terhadap Produktivitas Kerja.
Co-Authors