Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisinis Digital
Ryanda Putri, Egil
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM GUDANG SAYUR MR. BENG Ryanda Putri, Egil
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Knowledge Management Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Individual Innovation Capability Sebagai Variabel Intervening Pada UMKM Gudang Sayur Mr. Beng. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Karyawan UMKM Gudang Sayur Mr. Beng.  Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Management terhadap Individual Innovation Capability. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Sharing terhadap Individual Innovation Capability. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Individual Innovation Capability terhadap Kinerja Karyawan. Individual Innovation Capability tidak mampu memediasi Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan. Individual Innovation Capability tidak mampu memediasi Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan
PENGARUH KNOWLEDGE MANAGEMENT DAN KNOWLEDGE SHARING TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA UMKM GUDANG SAYUR MR. BENG Ryanda Putri, Egil
Jurnal Bisnis Digital Vol. 3 No. 2 (2025): Jurnal Bisnis Digital, Vol. 3 No. 2 November 2025
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Muhammadiyah Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52060/j-bisdig.v3i2.3543

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan berusaha menganalisis Pengaruh Knowledge Management Dan Knowledge Sharing Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Individual Innovation Capability Sebagai Variabel Intervening Pada UMKM Gudang Sayur Mr. Beng. Penelitian ini adalah model Structural Equation Modeling (SEM) dengan alat bantu analisis SmartPLS 3.0. Populasi dan sampel penelitian ini adalah Karyawan UMKM Gudang Sayur Mr. Beng.  Hasil penelitian menemukan Terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Management terhadap Individual Innovation Capability. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Sharing terhadap Individual Innovation Capability. Terdapat pengaruh positif yang signifikan Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif yang tidak signifikan Individual Innovation Capability terhadap Kinerja Karyawan. Individual Innovation Capability tidak mampu memediasi Knowledge Management terhadap Kinerja Karyawan. Individual Innovation Capability tidak mampu memediasi Knowledge Sharing terhadap Kinerja Karyawan
Co-Authors