Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen
Ramadhan, Akhmad Fahri
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. WAHANA DATARINDO SEMPURNA (WADAS) JAKARTA Ramadhan, Akhmad Fahri; Paryanti, Atik Budi
Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen Vol 5 No 1 (2024): Jurnal Inovatif Mahasiwa Manajemen
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35968/

Abstract

PT. Wahana Datarindo Sempurna (WADAS) membutuhkan divisi sales karena pada divisi tersebut dapat melakukan penawaran dan penjualan produk atau barang kepada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Wahana Datarindo Sempurna (WADAS). Jenis penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif dengan jumlah populasi 35 karyawan divisi sales dan sampel 32 karyawan berdasarkan metode purposive sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert 1 sampai dengan 5. Alat analisis menggunakan SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : 1) Budaya Organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Sales PT. Wahana Datarindo Sempurna (WADAS). 2) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Sales PT. Wahana Datarindo Sempurna (WADAS). 3) Budaya Organisasi dan Lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Divisi Sales PT. Wahana Datarindo Sempurna (WADAS). Kontribusinya adalah 54,4% sedangkan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam model penelitian.
Co-Authors Paryanti, Atik Budi