Chris Dayanti Br. Ginting
Universitas Negeri Makassar Sulawesi Selatan

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pendampingan Penggunaan Aplikasi Buku Warung sebagai Upaya Edukasi Transformasi Pencatatan Akuntansi Manual ke Digital pada Usaha Rumah Makan Prasmanan Emmy Saelan Chris Dayanti Br. Ginting; Hariany Idris; Masdar Ryketeng; Ricky Setiawan; Andi Nurul Azisah
Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 3 No. 4 (2025): November 2025
Publisher : Yayasan Pondok Pesantren Sunan Bonang Tuban

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61231/k07r7395

Abstract

This community service activity aims to improve the competence of Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) in implementing a digital-based bookkeeping system through the use of the BukuWarung application. The target partner is the Emmy Saelan Buffet Restaurant in Makassar City. This activity uses a participatory educational approach, which actively involves partners in every stage of implementation, including needs observation, socialization of the importance of digital bookkeeping, training on the use of the BukuWarung application, practical assistance, and evaluation of implementation results. The results of the activity show a significant increase in the ability of partners to carry out regular financial records, group transactions according to category, and prepare simple profit and loss reports. In addition to improving technical skills, this activity also succeeded in building awareness of financial literacy and the importance of separating personal finances from business finances. This activity is expected to become a model for sustainable assistance for other MSMEs in adopting digital technology as an instrument for improving financial governance that is adaptive to the digital economic transformation.
Peran Budaya Organisasi dalam Meningkatkan Kinerja Organisasi: Analisis Literatur Review Riyan Rusly; Sekar Nurul Auliah; Alcia Ramadhani Ramadani; Syaumi Faradiba Ramadhani; Chris Dayanti BR. Ginting
Annusfy : Journal of Multidisciplinary Research Vol. 1 No. 7 (2026): March 2026, Annusfy
Publisher : Jaanur Elbarik Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.65065/18zsxe93

Abstract

Budaya organisasi merupakan aspek internal yang berperan strategis dalam membentuk perilaku kerja, orientasi nilai, dan arah tindakan kolektif dalam organisasi. Literatur menunjukkan bahwa budaya tidak hanya menjadi identitas simbolik, tetapi juga menjadi sistem nilai yang mampu mendorong kinerja organisasi secara langsung maupun tidak langsung. Artikel ini menyajikan kajian literatur dengan pendekatan integrative review terhadap sejumlah penelitian tahun 2021–2025 yang membahas hubungan antara budaya organisasi dan kinerja pada berbagai konteks, mulai dari sektor privat, publik, pendidikan, proyek konstruksi hingga UMKM. Hasil sintesis menunjukkan tiga pola utama: (1) budaya meningkatkan kinerja melalui penguatan komitmen dan loyalitas; (2) budaya adaptif menjadi enabler bagi transformasi digital dan inovasi; serta (3) budaya kolaboratif memperkuat efektivitas tim dan koordinasi kerja. Selain itu, budaya terbukti menghasilkan implikasi multi-level pada individu, sistem organisasi, dan dinamika tim. Artikel ini menegaskan bahwa penguatan budaya merupakan investasi strategis bagi organisasi modern, bukan sekadar intervensi simbolis. Penelitian lanjutan direkomendasikan untuk memperluas konteks riset dan menguji variabel mediasi seperti engagement dan agility.