Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ekonomi, Akuntansi dan Kewirausahaan (JPEAKU) SENMEA
Atmadjaja, Yovita Vivianty I
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Evaluasi Bahan Ajar Pemasaran Jasa Marketing 5.0 dengan Fitur Personalized Learning di Learning Manajemen System (LMS) Riyanto, Agus; Atmadjaja, Yovita Vivianty I; Larosa, Tafati Linia
JPEAKU (Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntansi Kewirausahaan) Vol 5 No 2 (2025): JPEAKU (Jurnal Pendidikan Ekonomi Akuntansi Kewirausahaan)
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29407/jpeaku.v5i2.27183

Abstract

Tujuan dari penelitian ini Adalah untuk menganalisis proses pengembangan modul pembelajaran mata kuliah pemasaran jasa berbasis materi digital marketing 5.0 yang dipadukan dengan Learning Management System (LMS) dan metode Personalized learning guna meningkatkan pemahaman mahasiswa terhadap materi yang disampaikan pada perkuliahan Pemasaran Jasa. Dalam penelitian ini diterapkan metode Research and Development dengan model ADDIE (Analisys, design, develop, implementation dan Evaluation) sebagai patokan urutan penelitian. Responden dari penelitian ini Adalah mahasiswa program studi manajemen pada Fakultas Ekonomi Universitas 17 Agustus 1945 Banyuwangi. Dari penelitian yang dilakukan didapatkan hasil bahwa modul ajar Pemasaran Jasa Berbasis Digital Marketing 5.0 memberikan dampak positif bagi peningkatan pemahaman mahasiswa dalam proses perkuliahan, serta menjadi jawaban akan kebutuhan mahasiswa dalam mempermudah proses perkuliahan yang dilaksanakan.  
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI KERJA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) KARYAWAN GENERASI ZILLENIAL HOTEL IJEN RESORT AND VILLAS BANYUWANGI R, Yulianti; Atmadjaja, Yovita Vivianty I; Hakim, Arif Rahman
Prosiding Seminar Nasional Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 8 (2023): PROSIDING SEMINAR NASIONAL MANAJEMEN, EKONOMI DAN AKUNTANSI 2023
Publisher : Universitas Nusantara PGRI Kediri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT This research aims to analyze the influence of Organizational Culture, Work Motivation and Emotional Intelligence on Organizational Citizenship Behavior (OCB) of zillennial generation employees at the Ijen Resort and Villas Banyuwangi Hotel. The sample for this research consisted of 37 respondents using a saturated sampling technique. Data collection used a Likert scale questionnaire. Data analysis uses multiple linear regression analysis. The research results obtained are F-count > F-table (23.583 > 2.891564) with a significance value of 0.000 < 0.05, meaning that organizational culture, work motivation and emotional intelligence simultaneously have a significant effect on Organizational Citizenship Behavior (OCB) zillennial generation employee of the Ijen Hotel Resort and Villas Banyuwangi. And partially, the variables of organizational culture, work motivation and emotional intelligence have a positive and significant effect on the Organizational Citizenship Behavior (OCB) variable of the zillennial generation employees of the Ijen Hotel Resort and Villas Banyuwangi. ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja dan Kecerdasan Emosional terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) karyawan generasi zillenial Hotel Ijen Resort and Villas Banyuwangi. Sampel penelitian ini berjumlah 37 responden dengan metode pengambilan sampel teknik sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner berskala likert. Analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian yang didapatkan yaitu F-hitung > F-tabel (23,583 > 2,891564) dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, artinya bahwa budaya organisasi, motivasi kerja dan kecerdasan emosional secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour (OCB) karyawan generasi zillenial hotel ijen resort and villas Banyuwangi. Dan secara parsial variabel budaya organisasi, motivasi kerja dan kecerdasan emosional berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Organization Citizenship Behaviour (OCB) karyawan generasi zillenial hotel ijen resort and villas Banyuwangi.
Co-Authors Agus Riyanto Arif Rahman Hakim Larosa, Tafati Linia R, Yulianti