Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Rauly Sijabat
Universitas PGRI Semarang, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Program Studi Manajemen, Jl. Sidodadi Timur/Jl. Dokter. Cipto No. 24, Karangtempel, Semarang Timur, Kota Semarang, Jawa Tengah 50232, Indonesia
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Strategis Manajemen Sumber Daya Manusia  dalam Mengelola Perubahan Organisasi untuk Mencapai Fit Amar Mutiara Ahsin Manikam; Tyas Ayu Septi Astuti; Mila Dyah Nur; Rauly Sijabat
Manajemen SDM Vol 2 No 2 (2025): Desember: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia
Publisher : PT Bisnis Digital Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perubahan lingkungan bisnis yang dinamis menuntut organisasi untuk beradaptasi secara cepat dan berkelanjutan. Strategic Human Resource Management (SHRM) berperan strategis dalam mendorong inovasi, ketahanan organisasi, dan kesiapan menghadapi perubahan. Kajian terhadap 20 jurnal nasional dan internasional menunjukkan bahwa SHRM tidak hanya meningkatkan pengelolaan SDM, tetapi juga membentuk budaya kerja adaptif, kolaboratif, dan berorientasi pembelajaran melalui mekanisme organizational learning dan organizational resilience. Faktor seperti kepemimpinan transformasional, budaya organisasi, dan dinamika lingkungan turut menentukan keberhasilan SHRM. Dalam konteks Indonesia, khususnya sektor UKM, tantangan utama meliputi keterbatasan sumber daya dan rendahnya budaya inovasi. Studi kasus pada PT Telkom Indonesia menegaskan bahwa implementasi SHRM yang konsisten mampu mempercepat transformasi digital dan meningkatkan kinerja inovasi. Secara keseluruhan, SHRM yang selaras dengan strategi bisnis menjadi kunci bagi organisasi untuk lebih adaptif, tangguh, dan inovatif di tengah perubahan lingkungan yang cepat. 
Co-Authors Amar Mutiara Ahsin Manikam Mila Dyah Nur Tyas Ayu Septi Astuti