Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Syntax Transformation Journal of Comprehensive Science
Aras Solong
Universitas Islam Makassar, Indonesia
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analysis of Public Information Disclosure on the Development of Pattuku Limpoe Village in Lappariaja District, Bone Regency Aras Solong; Tety Dwiyanti; Dzulqarnain Aras
Jurnal Syntax Transformation Vol 6 No 7 (2025): Jurnal Syntax Transformation
Publisher : CV. Syntax Corporation Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.46799/jst.v6i7.1092

Abstract

The research is motivated by the essential role of transparency in good governance, especially in village development, where public access to information ensures accountability and community participation. Despite the legal framework established by Indonesia’s Public Information Disclosure Law (UU KIP No. 14/2008), many villages, including Pattuku Limpoe, still face significant challenges in implementing effective information disclosure due to technological and resource constraints. This study aims to assess the extent of public information disclosure in village development and identify factors influencing the disclosure process in Pattuku Limpoe Village, Lappariaja District, Bone Regency. A qualitative approach was used to describe community experiences related to the implementation of village development. Data collection methods included direct observation of relevant events, interviews with key informants to gather primary data, and document analysis to review regulations and other materials related to the development process. The findings show that information disclosure in village development has not been fully achieved. The absence of an electronic system, such as a village website, limits the dissemination of information to the public. Furthermore, the lack of trained human resources in information and communication technology further hampers effective public information disclosure. These constraints highlight the need for improved technological infrastructure and capacity building among village officials to enhance transparency and accountability in village governance, in line with public policy objectives and the mandates of UU KIP No. 14/2008.
Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Tidak Tetap pada Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan Aras Solong; Nur Alfira Asfah; Dzulqarnain Dzulqarnain
Journal of Comprehensive Science Vol. 5 No. 5 (2026): Journal of Comprehensive Science
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/jcs.v5i5.4172

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai tidak tetap pada Kantor DPRD Provinsi Sulawesi Selatan, baik secara parsial maupun simultan, serta mengetahui besarnya kontribusi kedua variabel tersebut terhadap kinerja pegawai. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan aplikasi SPSS versi 26. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial variabel beban kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai tidak tetap. Hal tersebut ditunjukkan oleh nilai t hitung sebesar -0,671 yang lebih kecil dibandingkan t tabel sebesar 2,38905 serta nilai signifikansi sebesar 0,505 yang lebih besar dari 0,05. Sebaliknya, variabel lingkungan kerja terbukti memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan nilai t hitung sebesar 5,432 yang lebih besar dibandingkan t tabel sebesar 2,38905 dan nilai signifikansi sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Pengujian secara simultan melalui uji F menunjukkan bahwa beban kerja dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai tidak tetap. Hal ini dibuktikan dengan nilai f hitung sebesar 15,012 yang lebih besar dibandingkan f tabel sebesar 2,37 serta nilai signifikansi sebesar 0,000 yang berada di bawah tingkat alpha 0,05. Selain itu, hasil uji koefisien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,334 atau 33,4%, yang berarti bahwa variabel beban kerja dan lingkungan kerja memberikan kontribusi pengaruh sebesar 33,4% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 66,6% dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian.
Co-Authors Dzulqarnain Aras Dzulqarnain Dzulqarnain Nur Alfira Asfah Tety Dwiyanti