Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Alliyya Khansa Faradila
Universitas YPPI Rembang
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi, Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang Alliyya Khansa Faradila; Damayanti
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 16 No. 2 (2024): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i1.563

Abstract

Adapun terdapat tujuan yang ingin diraih yakni menguji serta menjelaskan pengaruh dari kompetensi, disiplin kerja, serta kepuasan kerja di mana memiliki pengaruh pada kinerja pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang. Populasi dari penelitian ini ialah keseluruhan pegawai Kantor Inspektorat Kabupaten Rembang berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel dikerjakan melalui pemakaian sampel jenuh. Analisis regresi linear berganda dipergunakan sebagai metode analisis data. Temuan penelitian mempertunjukkan bahwasanya: 1) kompetensi punya pengaruh positif maupun signifikan pada kinerja pegawai, 2) disiplin kerja memberikan pengaruh positif namun tidak signifikan pada kinerja pegawai, serta 3) kepuasan kerja juga punya pengaruh positif tetapi tidak signifikan pada kinerja pegawai. Berdasar pada hasil uji determinasi, pada model analisis ini, ketiga variabel independen di mana mencakup kompetensi, disiplin kerja, maupun kepuasan kerja hanya dapat memaparkan variabel kinerja pegawai sebanyak 39,5%.
Co-Authors Damayanti