Claim Missing Document
Check
Articles

Found 12 Documents
Search

ANALISIS SWOT SEBAGAI DASAR DALAM PENENTUAN STRATEGI PEMASARAN Dasururi, Rubait; Muzajjad, Ach.; Mubarok, Chilmy
eBA Journal: Journal Economics, Bussines and Accounting Vol 4 No 1 (2018): eBA JOURNAL
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Darul 'Ulum Jombang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32492/eba.v4i1.545

Abstract

This study aims to determine and analyze the presence and position of meatballs effort based on SWOT analysis and determine the right marketing strategy for your business based on the results of SWOT analysis meatballs. This research uses descriptive qualitative approach. The data used is qualitative data with the use of primary data and secondary data sources. The data collection is done by the method, triangulation namely, observation, interviews, and documentation. Data were analyzed by using analysis SWOT checking the validity of the findings to confirm the data of the study subjects. The findings are based on analysis of business meatballs SWOT have factored into strengths, namely cow wearing original raw materials, the processing is done by the business owner so that the owner can control according to the standards set. Meatball business opportunities are increasing as the holiday sales increase in class and Idul Fitri, and has a loyal customer. Threats to business meatballs are many competitors with a similar business, price competition, rising raw material products, differentiation of products made by competitors.
Pengaruh Sumber-Sumber Kekuasaan Terhadap Politik Organisasi Lilik Yarkoni; Khoiruddin; Muzajjad; Muhammad Mudjib Musta‟in
Journal of Public Power Vol. 2 No. 2 (2018): Journal of Public Power
Publisher : Universitas Darul Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (439.909 KB) | DOI: 10.32492/jpp.v2i2.208

Abstract

The study aims to enhance the understanding of organizational political behavior through sources of power. The research subjects were 138 sub-district office staff and village offices. Organizational political behavior and sources of power are measured by questionnaires scaled. The data of research variables were analyzed by multiple regression analysis. The results of the analysis show: (1) F = 9,841, R = 0,478, R2 = 0,228, and p = 0,000 (p <0,01), legitimate power, reward power, expert power and referent power simultaneously have positive and highly significant effect on organizational political behavior with 22.8% contribution; (2) Regression coefficient of legitimate power = - 0,036 and p = 0,994 (p> 0,05), indicating legitimate power has no effect on organizational political behavior; (3) The regression coefficient of reward power = 0,983 and p = 0,000 (p <0,01) show the reward power very significantly have positive effect on the political behavior of the organization; (4) Regression coefficient of expert power = 1,331 and p = 0.016 (p <0.05) indicates that expert power significantly affects positively on organizational political behavior, and (5) Regression coefficient of referent power = - 0.128 and p = 0.697 (p> 0.05) indicates that referent power has no effect on the organization's political behavior. Research is discussed in the context of organizational behavior.
PENGARUH KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRESS KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. MENTARI INTERNASIONAL JOMBANG : KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN STRESS KERJA ,TURNOVER INTENTION rubait dasururi; Ach. Muzajjad; Pudjiari Febriyanti
eBA Journal: Journal Economic, Bussines dan Accounting Vol. 8 No. 1 (2021): Journal Economic, Bussines dan Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Darul Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (327.464 KB) | DOI: 10.32492/eba.v8i1.110

Abstract

Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyak karyawan yang berkeinginan untuk berpindah kerja (turnover intention) yang berujung pada keputusan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kepuasan kerja, Komitmen organisasi dan Stress kerja terhadap Turnover intention secara parsial dan simultan serta variable yang paling dominan pada PT. Mentari Internasional Jombang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang berbentuk asosiatif, Teknik analisis data menggunakan teknik analisis inferensial yang terdiri dari uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan regresi. Uji hipotesis menggunakan Uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepuasan kerja berpengaruh negative dan simultan terhadap Turnover Intention pada PT. Mentari Internasional Jombang secara parsial, Komitmen organisasi berpengaruh negative dan simultan terhadap Turnover Intention pada PT. Mentari Internasional Jombang secara parsial, Stres kerja berpengaruh positif dan simultan terhadap Turnover Intention pada PT. Mentari Internasional Jombang secara parsial. Sedangkan Variabel Stres kerja adalah variabel yang memiliki koefisien beta yang paling besar dan mempunyai koefisien positif. Artinya, Turnover Intention lebih banyak dipengaruhi oleh variabel stress kerja dibandingkan dengan variabel lain dan semakin tinggi stress kerja maka semakin tinggi tingkat Turnover Intention karyawan PT. Mentari Internasional Jomb
Pengaruh Pemberian Dan Pengawasan Kredit Terhadap Efektifitas Kredit Usaha Pada Bank BTPN Syariah Jombang Henny Dwijayani; Suhartatik; Rubait Dasururi; Ach. Muzajjad
eBA Journal: Journal Economic, Bussines dan Accounting Vol. 6 No. 1 (2019): Journal Economic, Bussines and Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Darul Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (522.651 KB)

Abstract

Kebijakan perbankan sebagai kredtur dalam menentukan calon debitur untuk pemberian kredit menjadi penting untuk tercapainya efektifitas pemberian kredit. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh kebijakan perbankan sebagai kredtur dalam pemberian dan pengawasan kredit sehingga tercapai efektifitas pemberian kredit. Obyek penelitian dilakukan di PT Bank BTPN Syariah Jombang dengan simple random sampling dan diperoleh hasil sebesar 33 responden. Uji yang dilakukan dalam penelitian ini diantaranya uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji analisis linear berganda, uji R square, uji t. Hasil analisis dapat disimpulkan bahwa pemberian kredit dengan memperhatikan prinsip 5C terbukti memberikan pengaruh yang besar dan signifikan terhadap efektifitas pemberian kredit usaha hal ini mendorong PT Bank BTPN Syariah Jombang dengan proses seleksi yang dilakukan diawal survey ke debitur. Pilihan strategi dalam proses seleksi dan pengawasan kredit yang tepat dapat berpengaruh terhadap efektivitas kredit untuk meminimalisir kemacetan kredit supaya pemberian kredit berjalan efektif. Pengawasan kredit berpengaruh signifikan terhadap efektifitas pemberian kredit usaha PT Bank BTPN Syariah Jombang. Pengawasan yang dilakukan berdasar kebijakan yang ada pada PT Bank BTPN Syariah Jombang dan dijalankan oleh pegawai melalui pengawasan langsung oleh pimpinan.
PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIT ASET PERBEKALAN RUMAH SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN JOMBANG: Disiplin Kerja, motivasi Kerja dan kinerja karyawan Aslichah; Ach. Muzajjad; Deni Yolanda
eBA Journal: Journal Economic, Bussines dan Accounting Vol. 9 No. 2 (2022): Journal Economic, Bussines dan Accounting
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Darul Ulum

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32492/eba.v9i2.775

Abstract

Kesuksesan suatu perusahaan atau organisasi dalam mengolah sumber daya manusia sangat menentukan keberhasilan perusahaan dalam pencapaiannya. Faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan dalah disiplin kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja, mempengaruhi Kinerja Karyawan Unit Aset Perbekalan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Jombang. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif yang berbentuk asosiatif yang dilaksanakan melalui pengumpulan data di lapangan. populasi seluruh karyawan Unit Aset dan Perbekalan Rumah Sakit Daerah Kabupaten Jombang yang berjumlah 30 orang, Teknik analisis data menggunakan teknik analisis inferensial yang terdiri dari uji validitas, reliabilitas, normalitas, dan regresi. Uji hipotesis menggunakan Uji t, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja secara parsial pada Karyawan Unit Aset Perbekalan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Jombang dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja secara parsial pada Karyawan Unit Aset Perbekalan Rumah Sakit Umum Daerah Kabupaten Jombang
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT MELALUI INOVASI TEKNOLOGI DAN SOP PENGELOLAAN WISATA PANDANSILI, DESA NGAMPUNGAN, BARENG, JOMBANG Ali, Machrus; Jatmiko, Anang; Muzajjad, Ach.; Dwiningwarni, Sayekti Suindyah
Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Development Vol. 3 No. 3 (2023): Indonesian Journal of Engagement, Community Services, Empowerment and Developme
Publisher : Yayasan Education and Social Center

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53067/ijecsed.v3i3.133

Abstract

The tourism industry has created a new environment in the world of tourism called Smart Tourism. Smart Tourism is one of the pillars of Smart City. Smart Tourism is one of the pillars of Smart City. Smart Tourism is defined as an ICT tourism platform integrated with the role of information technology and efficient services for tourists. So innovation technology, business management, and Pokdarwis Standard Operating Procedures (SOP) are needed. The approach method with partners is using the Asset Based Communities Development (ABCD) method. This approach focuses on inventorying assets in the community which are assumed to be very supportive of community empowerment activities. Increasing Community Empowerment Through Smart Tourism and Strengthening Management in Pandansili Tourism. Providing training on solar panel installation, training on using the Internet of things, business management training, and creating Standard Operating Procedures (SOP). From the results of training and mentoring, this program succeeded in increasing partner turnover, from 16 million – 30 million rupiah to 42 million – 42 million rupiah per month. The training and assistance with solar panel installation were very beneficial for the participants, this was shown by the participants' enthusiasm for taking part in the training and also the results of structured interviews conducted by the Team after the participants took part in the training which showed an increase in knowledge and understanding from 17% to 73.5%. Internet of Things training and assistance was highly requested by participants, this was shown by the enthusiasm of participants to immediately practice using their respective Androids in the classroom and participants asked questions directly to the resource persons. there was an increase in knowledge from 14.5% to 64.5%. Increased knowledge, understanding, and skills of participants regarding designing Pokdarwis management SOPs from 33.5% to 74.5%. This assistance will continue through innovation and other training
Pemanfaatan Plts Hybrid Dan Penguatan Manajemen Usaha Pokdarwis Banyu Biru Desa Gondangwetan, Jatikalen, Nganjuk Nurohmah, Hidayatul; Muzajjad, Ach.; Ulum, Miftachul; Cakra Buana, Arya Sula; Andini, Tarrisma Delvy; Latiana, Eka; Ali, Machrus
E-Amal: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 4 No 3: September-Desember 2024
Publisher : LP2M STP Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47492/eamal.v4i3.3561

Abstract

Manajemen Startegi bisnis, pembuatan dan realisasi Standar Operasional Prosedur (SOP), dan Inovasi Teknologi yang lebih efektif dan efisien sangat diperlukan untuk pembangunan masyarakat berkelanjutan. Pemandian Air Panas Alami Banyu Biru termasuk wisata religi denga rata-rata pengunjung 50-100 orang tiap hari Adanya Kelompok Sadar Wisata (Pokdarwis), Antusias warga terhadap perkembangan teknologi dan inovasi, dimungkinkan untuk pelatihan dan pendampingan. Pelatihan dan pendampingan sangat dimintai oleh peserta, ditunjukkan dengan antusiasnya peserta untuk langsung mempraktikan bahkan sampai menjelang malam hari setelah istirahat. Dari hasil pelatihan dan pendampingan, terjadi peningkatan 18,2% dibidang strategi bisnis, 21,8% dibidang pembuatan SOP, dan peningktan sebesar 31,5% dibidang rancang bangun PLTS. Unit usaha desawisata ini masih dalam tahap pengembangan dan perlu beberapa sentuhan pengetahuan dan teknologi untuk meningkatkan kinerja pengelola unit usaha ini
PEMANFAATAN PLATFORM DIGITAL SEBAGAI PEMASARAN PRODUK LOKAL DESA PENGAMPON Muzajjad, Ach; Adillah, Raela; Nirmala, Syarifatun; Antasya, Putri; Khofifa, Ika Nur; Fauzi, Fa'achsani Inatsan; Syaid, Usman Hari; Shochifah, Rindi Aili; Lestari , Ria Novi Rahma
Jurnal Pengabdian Masyarakat Fakultas Teknik : Jurnal Abditek Vol. 5 No. 01 (2025): Jurnal Pengabdian Masyarakat Fakultas Teknik: Jurnal Abditek
Publisher : LPPM Universitas Negeri Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.21009/abditek.051.01

Abstract

Transformasi digital telah mengubah lanskap bisnis secara mendasar, terutama dalam strategi pemasaran. Pemnafaatan Platform digital tidak hanya berkembang diperkotaan, akan tetapi juga sudah masuk dipedesaan, salah satunya adalah desa pengampon, kecamatan kabuh, kabupate jombang. Akan tetapi kurangnya pemahaman SDM setempat terhadap digitalisasi, perubahan tersebut belum dianfaatkan secara maksimal, khusunya berkaitan memasarkan produk lokal desa. Sehingga diperlukan pelatihan tentang digitalisai melalui kegiatan pengabdian masyarakat. Tujuan dari pelatihan ini adalah untuk menambah pemahaman dan kopetensi masyarakat dalam memanfaatkan platform digital untuk mempromosikan produk lokal. Metode diterapkan meliputi pemaparan materi, diskusi dan praktik oleh peserta. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan dalam pemahaman dan keterampilan peserta, dengan rata-rata sebesar 91,48% dan peningkatan pemahaman materi sebesar 98%. Ini menegaskan bahwa pelatihan berbasis praktik yang disesuaikan dengan kebutuhan peserta sangat efektif dalam meningkatkan kompetensi digital. Dengan demikian, pemanfaatan platform digital yang efektif akan meningkatkan pemasaran produk lokal dan mendorong pertumbuhan ekonomi pedesaan.
Skematik Perencanaan Desain Ruang Terbuka Publik Di Desa Pengampon Jatmiko, Anang R; Muzajjad, Ach.; Arzidani, Mohammad Akbar; Pambudi, Rizal Dzaky; Hidayat, Rahmat; Khoiratul U, Lisa Dewi; Septiwulandari, Dini; Miaseh, Dila Retno; Safitri, Febry Eka; Nuriya, Sinta
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9 No 1 (2025): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v9i1.4341

Abstract

Pengampon Village in Kabuh District, Jombang Regency, relies heavily on agriculture as the primary source of income. This dependence makes the local economy highly vulnerable to weather changes, commodity price fluctuations, and land conversion. To mitigate these risks, a 3D schematic design for a Public Open Space (POS) was developed as an alternative solution to promote rural economic diversification. The POS is envisioned not only as a social interaction space but also as a hub for economic and creative activities, such as local product promotion, cultural events, and collaboration among small businesses (SMEs). The planning process included site surveys, field observations, focus group discussions (FGDs) with village authorities, and participatory design finalization. The resulting 3D design provides a clear visual representation to ensure comprehensive understanding among stakeholders. It is expected that the designed POS will serve as a catalyst for sustainable community-based economic development, ultimately improving the welfare of Pengampon Village residents in the long term.
Pemanfaatan Limbah Sekam Padi Menjadi Nilai Ekonomi Baru Masyarakat di Desa Pengampon Musta'in, Muhammad Mujib; Muzajjad, Ach.; Huda, M. Choirul; Kamaidah, Nur Wulandari; Arianti, Anisa; Anwar, M. Mirza Khoirul; Munir, Syirojul; Agung P.W.S, M. Nalendra; Ramadhan, Dicky Akbar; Rizqun, Muhammad Daniar
Amaliah: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol 9 No 1 (2025): Amaliah Jurnal: Pengabdian kepada Masyarakat
Publisher : LPPI UMN AL WASHLIYAH

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/ajpkm.v9i1.4342

Abstract

Desa Pengampon merupakan desa yang berada di Kabupaten Jombang, tepatnya berada di Kecamatan Kabuh. Desa Pengampon dikelilingi oleh lahan pertanian yang subur, sehingga mayoritas penduduknya bermata pencaharian sebagai petani. Dimana rata-rata setiap masyarakat desa dapat memanen padi 2-3 kali dalam setahun. Pasca panen terdapat banyak sisa dari penggilingan berupa limbah kulit padi (sekam) yang belum dmanfaatkan secara maksimal. Berdasrkan hasil obesrvasi ditemukan 3 kesenjangan pada masyarakat desa pengampon, antara lain: minimya potensi ekonomi lokal, banyaknya limbah sekam padi yang belum bisa dimanfaatkan secara maksimal, dan minimnya pengetahuan pengolahan limbah disekitar. Sehingga melalui ekgiatan pengabdian kepada masyarakat oleh mahasiswa Universitas Darul Ulum Jombang mengadakan pelatihan Pemanfaatan Limbah Sekam Padi Menjadi Nilai Ekonomi Baru Masyarakat di Desa Pengampon. Kegiatan ini dilakukan dengan metode persiapan, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi berkelanjutan. Program ini menghasilkan peserta mempunyai pemahaman bahwa limbah sekam padi dapat diubah menjadi produk yang mempunyai nilai jual dan produk khas lokal desa pengampon, peserta pelatihan mempunyai kompetensi baru dalam mengolah limbah sekam padi menjadi media taman, briket aroma terapi, dan pupuk organic cair (POC).