Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Delfi Yani
Pendidikan Ekonomi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Strategi Pengelolaan Sumber Daya Manusia dalam Upaya Meningkatkan Produktivitas Kerja di PT Unilever Indonesia Delfi Yani; Hendra Riofita
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) PT Unilever Indonesia dalam meningkatkan produktivitas kerja. Metodologi yang digunakan adalah studi literatur, yang mengkaji berbagai temuan penelitian tentang manajemen SDM, motivasi kerja, dan strategi peningkatan produktivitas organisasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa strategi manajemen SDM yang diterapkan oleh PT Unilever Indonesia meliputi empat pilar utama, yaitu pemerataan dan pengembangan kompetensi, motivasi serta sistem penghargaan yang adil, adaptasi terhadap era digital, dan penciptaan budaya kerja kolaboratif serta loyalitas internal. Perusahaan menerapkan sistem manajemen berbasis kompetensi, pelatihan berkelanjutan, dan penggunaan teknologi digital seperti People Data Hub untuk memperkuat efisiensi dan transparansi manajemen SDM. Strategi ini terbukti meningkatkan motivasi, kinerja, dan loyalitas karyawan, sehingga berpengaruh langsung terhadap peningkatan produktivitas dan daya saing perusahaan. Hasil kajian juga menunjukkan bahwa keberhasilan pengelolaan SDM di Unilever dapat dijadikan model implementatif bagi perusahaan lain dalam menghadapi tantangan globalisasi dan transformasi digital di dunia kerja
Co-Authors Hendra Riofita