Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Saskia Putri
Pendidikan Ekonomi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim Riau
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
TBK Peran Manajemen SDM Strategis dalam Mendorong Kinerja Kompetitif Unilever Indonesia Saskia Putri; Hendra Riofita
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran Manajemen Sumber Daya Manusia Strategis (Strategic Human Resource Management/SHRM) dalam meningkatkan kinerja kompetitif PT Unilever Indonesia Tbk sebagai perusahaan FMCG multinasional. Penelitian menggunakan metode studi literatur dengan menelaah jurnal ilmiah, buku, dan laporan tahunan perusahaan. Hasil menunjukkan bahwa penerapan SHRM berkontribusi signifikan terhadap daya saing melalui kebijakan dan program SDM yang terintegrasi dengan strategi bisnis global. Program seperti Unilever Future Leaders Programme (UFLP) dan kebijakan Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) terbukti meningkatkan kompetensi, kreativitas, dan kolaborasi karyawan. Temuan ini mendukung teori Resource-Based View (RBV), yang menekankan bahwa sumber daya manusia yang bernilai, langka, sulit ditiru, dan terorganisasi merupakan sumber keunggulan kompetitif berkelanjutan. Selain itu, sistem penilaian kinerja yang transparan dan budaya organisasi inklusif memperkuat keberlanjutan perusahaan. Secara keseluruhan, SHRM terbukti menjadi elemen strategis yang meningkatkan kinerja kompetitif Unilever Indonesia.
Co-Authors Hendra Riofita