Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Hendra Riofita
Pendidikan Ekonomi, Universitas Islam Negeri Sultan Syarif Kasim
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Peran Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Mencapai Tujuan Strategis Perusahaan (Studi Kasus Unilever) Asyraful Aidi; Hendra Riofita
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat bagaimana peran strategis Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Unilever memainkan dalam mencapai tujuan strategis perusahaan, seperti keberlanjutan dan pertumbuhan bisnis. Fokus penelitian adalah bagaimana praktik MSDM (rekrutmen, pelatihan, kinerja, dan kompensasi) digabungkan untuk mendukung strategi. Studi kasus kualitatif adalah metode penelitian. Penelitian menunjukkan bahwa MSDM Unilever menerapkan Sistem Kerja Kinerja Tinggi (HPWS) yang selaras secara vertikal. Talenta akan menjadi sumber daya kompetitif (RBV) utama ketika praktik MSDM memasukkan metrik Lingkungan, Sosial, dan Tata Kelola (ESG) ke dalam manajemen kinerja dan kompensasi. Meskipun berhasil, masalah utama adalah menyeimbangkan kebijakan MSDM global dengan persyaratan reskilling digital dan lokalisasi budaya. Singkatnya, MSDM harus menjadi arsitek strategis.
Pengaruh Inflasi dan Upah Minimum Regional (UMR) terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka di Kabupaten Kampar Ridwan Ocuhito; Hendra Riofita
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 10 No. 2 (2026): Agustus
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jptam.v10i2.39712

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inflasi dan Upah Minimum Regional (UMR) terhadap tingkat pengangguran terbuka di Kabupaten Kampar. Permasalahan pengangguran masih menjadi tantangan dalam pembangunan ekonomi daerah karena peningkatan jumlah angkatan kerja belum sepenuhnya diimbangi dengan ketersediaan lapangan kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan memanfaatkan data sekunder yang diperoleh dari Badan Pusat Statistik Kabupaten Kampar dan sumber resmi lainnya. Data yang digunakan meliputi tingkat inflasi, UMR, dan tingkat pengangguran terbuka pada periode terbaru hingga tahun 2026. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi dan kenaikan UMR memiliki pengaruh terhadap tingkat pengangguran, baik secara langsung maupun tidak langsung.
Co-Authors Asyraful Aidi Ridwan Ocuhito