Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI
Nur Hidayah
Universitas Pancasakti Tegal
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Exploring the Indirect Effect of Job Crafting on Trunover Intention Via Work Limitations Siti Urfiyanti; Nur Hidayah; Sinta Malihatul Jannah; Anastasya Zahra; Inggit Gantini; Haura Daffa Hafizah; Mei Rani Amalia
Jurnal Pendidikan Tambusai Vol. 9 No. 3 (2025): Desember
Publisher : LPPM Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai, Riau, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh job crafting terhadap turnover intention melalui peran mediasi work limitations. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian berjumlah 84 karyawan, dengan sampel sebanyak 46 responden yang dipilih menggunakan teknik non-probability sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner berskala Likert dan dianalisis menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan bantuan perangkat lunak IBM SPSS versi 22. Hasil uji validitas menunjukkan seluruh item pernyataan memiliki nilai r hitung lebih besar dari r tabel (0,297), sedangkan uji reliabilitas menunjukkan nilai Cronbach’s Alpha sebesar 0,853 untuk job crafting, 0,936 untuk work limitations, dan 0,907 untuk turnover intention. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa work limitations berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention (B = 0,424; Sig. = 0,000). Sementara itu, job crafting tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap turnover intention (Sig. = 0,434). Namun, hasil uji Sobel menunjukkan bahwa work limitations memediasi pengaruh job crafting terhadap turnover intention. Nilai koefisien determinasi (R Square) sebesar 0,612 menunjukkan bahwa job crafting dan work limitations secara simultan mampu menjelaskan 61,2% variasi turnover intention.
Co-Authors Anastasya Zahra Haura Daffa Hafizah Inggit Gantini Mei Rani Amalia Sinta Malihatul Jannah Siti Urfiyanti