Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Economics and Digital Business Review JER
Nuryanti, Firisqi
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Influence of Influencer Marketing on Brand Trust and Buying Decisions Gunawan, Muhammd Fadhel; Dammar, Dwi Mawardi; Ifayanti, Ilmi; Nuryanti, Firisqi
Jurnal Economic Resource Vol. 8 No. 2 (2025): September - February
Publisher : Fakultas Ekonomi & Bisnis Universitas Muslim Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57178/jer.v8i2.2081

Abstract

The rapid growth of social media has encouraged companies to adopt influencer marketing as a strategic tool to engage consumers and enhance brand performance. This study aims to examine the influence of influencer marketing on purchasing decisions, with brand trust acting as a mediating variable. A quantitative research approach was employed using a survey method, involving 150 respondents who actively use social media and have been exposed to influencer-endorsed products. The data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM) to test both direct and indirect relationships among variables. The results indicate that influencer marketing has a positive and significant effect on brand trust, suggesting that influencer credibility, authenticity, and expertise play a crucial role in building consumer trust toward endorsed brands. Furthermore, brand trust is found to have a significant positive effect on purchasing decisions, highlighting its importance in reducing perceived risk and increasing purchase confidence. Influencer marketing also directly influences purchasing decisions, demonstrating that emotional attachment and parasocial relationships with influencers can drive consumer purchasing behavior. The mediation analysis reveals that brand trust partially mediates the relationship between influencer marketing and purchasing decisions. These findings contribute to the influencer marketing literature by confirming the mediating role of brand trust and providing empirical evidence within the context of social media platforms. Practically, the results emphasize the importance of selecting credible and authentic influencers to strengthen brand trust and enhance consumer buying decisions
Peran Gaya Kepemimpinan Servant dan Komunikasi Internal terhadap Kinerja Tim melalui Kepercayaan Organisasional pada SMPIT Darul Fikri Makassar Ifayanti, Ilmi; Nuryanti, Firisqi
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran gaya kepemimpinan servant dan komunikasiinternal terhadap kinerja tim melalui kepercayaan organisasional pada tenaga kependidikan SMPITDarul Fikri Makassar. Permasalahan penelitian berangkat dari pentingnya kinerja tim tenagakependidikan dalam mendukung efektivitas organisasi pendidikan, yang dipengaruhi oleh praktikkepemimpinan dan kualitas komunikasi internal. Penelitian ini menggunakan pendekatankuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepadaseluruh tenaga kependidikan dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial LeastSquares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan servant dankomunikasi internal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepercayaan organisasional.Kepercayaan organisasional juga terbukti berpengaruh positif terhadap kinerja tim. Selain itu, gayakepemimpinan servant dan komunikasi internal memiliki pengaruh langsung yang signifikanterhadap kinerja tim tenaga kependidikan. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa kepercayaanorganisasional merupakan elemen strategis dalam meningkatkan efektivitas kerja tim, sertamemperkuat peran kepemimpinan servant dan komunikasi internal dalam pengelolaan sumberdaya manusia pada organisasi pendidikan.
Pengaruh Beban Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Keseimbangan Kerja–Kehidupan pada Tree Hotel Panakkukang Makassar by LIFE Nuryanti, Firisqi; Yusri, Andi Irsandi; Junaidin
Economics and Digital Business Review Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan melalui keseimbangan kerja–kehidupan. Permasalahan penelitian berangkat dari tingginya tuntutan pekerjaan dan tekanan kerja yang dihadapi karyawan pada industri perhotelan, yang berpotensi memengaruhi kinerja dan kesejahteraan kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan Tree Hotel Panakkukang Makassar by LIFE dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja dan stres kerja juga terbukti berpengaruh negatif terhadap keseimbangan kerja–kehidupan. Selanjutnya, keseimbangan kerja–kehidupan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, keseimbangan kerja–kehidupan terbukti berperan sebagai variabel mediasi parsial dalam hubungan antara beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa keseimbangan kerja–kehidupan merupakan faktor penting dalam meminimalkan dampak negatif beban kerja dan stres kerja, serta berperan strategis dalam meningkatkan kinerja karyawan pada industri perhotelan.
Co-Authors Dammar, Dwi Mawardi Gunawan, Muhammd Fadhel Ifayanti, Ilmi Junaidin, Junaidin Yusri, Andi Irsandi