<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis Analisa sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kinerja karyawan yang bekerja di bidang penjualan, pembelian, penggajian, dan bagian gudang (keluar masuk barang) terhadap penerapan Good Corporate Governance di CV New Leader Surakarta. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sumber data yang diperoleh dari jawaban responden atau pertanyaan-pertanyaan pada kuesioner yang disebarkan oleh peneliti. Teknik pengumpulan data menggunakan metode purposive sampling, dengan jumlah 34 responden dengan kriteria karyawan tetap yang bekerja di CV New Leader Surakarta di bidang penjualan, bekerja di bidang pembelian, bekerja di bidang penggajian, dan bekerja di bidang gudang (keluar masuk barang). Metode yang digunakan dalam penelitihan ini adalah Metode Analisis Linier Berganda dengan pengujian kualitas data dengan uji relibilitas dan uji validitas serta uji asumsi klasik yang terdiri dari normalitas data, multikolonieritas, uji heteroskedastisitas, dan uji autokorelasi. Pengujian ini dilakukan dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel sistem informasi akuntansi, pengendalian internal, dan kinerja karyawan secara simultan berpengaruh terhadap good corporae governnace. Â Menggunakan Uji Regresi Linier Berganda adalah sistem informasi akuntansi berpengaruh tidak signifikan terhadap Good Corporate Governance, pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap Good Corporate Governance, dan Kinerja Karyawan berpengaruh signifikan terhadap Good Corporate Governance.]]>
