Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Sistem Informasi Ekstrakurikuler Berbasis Web pada SMK NU Ungaran Tajudin, Hanif; Fachreza, Ardian
Prosiding Seminar Nasional Sains dan Teknologi Vol. 15 No. 1 (2025): Prosiding SNST 15 Tahun 2025
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Wahid Hasyim

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36499/psnst.v15i1.14764

Abstract

Setiap sekolah mempunyai suatu kegiatan yang dilakukan oleh para siswa di luar jam kurikulum standar yang disebut ekstrakurikuler. Kegiatan ini bertujuan untuk mengembangkan kepribadian,bakat,dan  Kemampuan siswa dalam berbagai bidang selain bidang akademik. Dengan mengikuti kegiatan tersebut, seseorang dapat mengembangkan kepribadiannya sendiri, mengembangkan bakat dan minatnya sendiri. Kegiatan ekstrakurikuler dapat membiasakan siswa dengan keterampilan dan inovatif mengorganisasi, mengelola,dan menambah wawasan. adapun dalam penyampaian informasi mengenai ekstrakurikuler dan Pendaftaran anggota ekstrakurikuler masih menggunakan cara manual. Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem yang dibutuhkan pada SMK NU Ungaran” yaitu Sistem informasi ekstrakurikuler berbasis web ini mengadopsi metode waterfall, menggunakan bahasa pemrograman PHP, dan menggunakan database MySQL sebagai pengolah database.Sistem informasi ekstrakurikuler ini disediakan bagi SMK NU ugaran” untuk memberikan kemudahan dalam pengolahan data, informasi mengenai ekstrakurikulerdan pembuatan laporan. Serta dapat memberikan pendaftaran bagi siswa supaya tidak secara manual lagi. Kata kunci: Sistem Informasi, waterfall, PHP, MySQL, Ekstrakurikuler.
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GUNUNG RAJA PAKSI Tajudin, Hanif; Thamrin, Djuni; Siahaan, Matdio
SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah Vol. 3 No. 2 (2026): SINERGI : Jurnal Riset Ilmiah, February 2026
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/sinergi.v3i2.2389

Abstract

This study aims to analyze the influence of work motivation and work culture on employee performance at PT. Gunung Raja Paksi. This study employed a descriptive quantitative approach, with data collection using a questionnaire distributed to 105 respondents. A purposive sampling technique was used to determine the sample, and the collected data were analyzed using the statistical tool Smart Partial Least Squares (SmartPLS) 4. The results indicate that work motivation has a significant influence on employee performance. High motivation can increase enthusiasm, initiative, and productivity in completing work. Furthermore, work culture has also been shown to significantly influence performance, where positive values ​​such as discipline, cooperation, and responsibility create a conducive work environment and support the achievement of optimal performance. These findings emphasize the importance of internal factors within an organization in improving the overall quality of employee work.