Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Global Insights in Management and Economic Research
Hasibuan, Siti Junaida
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kota Medan Humendru, Reitan Elijens; Sagala, Maduma Sari; Hasibuan, Siti Junaida
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol 4, No 2 (2025): December 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i2.7101

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini berawal dari capaian kinerja pegawai pada dinas perpustakaan dan kearsipan kota medan pada tahun 2024 yang mencapai 78,82% dan tergolong dalam kategori cukup. Ini di sebabkan oleh rendahnya motivasi kerja pegawai serta keterbatasan fasilitas kerja yang tersedia. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan meetode deskriptif kuantitatif. Populasi sekaligus sampel berjumlah 70 pegawai, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan nonprobability sampling melalui pendekatan sampling jenuh. Hasil analisis regresi linear berganda menghasilkan persamaan Y=3.106 +0,563X1 + 0,382X2 + e, yang menunjukkan bahwa motifasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Uji t menunjukkan motivasi kerja berpengatuh signifikan tehadap kinerja pegawai dengan nilai thitung = 5,868ttabel = 1,996, dan fasilitas kerja juga signifikan terhadap kinerja pegawai dengan thitung = 4,831ttabel=1,996. Secara simultan pada uji F menunjukkan motivasi kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan dengan nilai Fhitung = 26,906 Ftabel =3.13. Nilai R Square sebesar 0.445 menunjukkan bahwa 44,5% variasi kinerja pegawai di pengaruhi oleh motivasi kerja dan fasilitas kerja, sementara 55,5% sisahnya di jelaskan oleh faktor lain diluar model.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada CV My Mala Indonesia Larosa, Juliana; Nurhasanah, Nurhasanah; Hasibuan, Siti Junaida
QISTINA: Jurnal Multidisiplin Indonesia Vol 4, No 2 (2025): December 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/qistina.v4i2.7150

Abstract

Permasalahan dalam penelitian ini adalah tingginya tingkat turn  over karyawan, lingkungan kerjanya kurang baik dan tidak adanya pengakuan dan penghargaan kerja karyawan Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada CV My Mala Indonesia. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Pada CV My Mala Indonesia. dengan jumlah 40 karyawan dan sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Sumber data terdiri atas data primer dan data sekunder. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis menggunakan uji T, uji F dan koefisien determinasi. Hasil analisis regresi linier berganda yaitu Y= 10,827 + 0,263+ 0,091 + e. Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang dapat dilihat dari nilai thitung = 2,243 ttabel = 2,02619, serta variabel motivasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja dengan nilai thitung = 2,625 ttabel =  2,02619. Sedangkan secara simultan nilai Fhitung =8,514 Ftabel  3,25  sehingga dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Sementara Koefisien determinasi (R2) pada Adjusted R Square sebesar 0,278 (27,8%). sedangkan untuk sisanya sebesar 72,2% dijelaskan oleh variabel lain di luar model.
E-Commerce Strategies and Customer Experience as Drivers of Purchase Intention: A Case Study of Maju Bersama Supermarket, Medan City Pohan, Dina Antika; Butar-Butar, Dwi Fany Fransiska Dewi; Hasibuan, Siti Junaida
Global Insights in Management and Economic Research Vol. 1 No. 04 (2025): November Issue Global Insights in Management and Economic Research
Publisher : INSPIRETECH GLOBAL INSIGHT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53905/Gimer.v1i04.32

Abstract

Purpose of the study: This study investigates the influence of e-commerce implementation and customer experience on purchase intention at Maju Bersama Supermarket in Medan City, Indonesia. The research aims to determine the extent to which these variables, both individually and collectively, affect consumer purchase intentions in a hybrid retail environment Materials and methods: A quantitative research approach was employed using accidental sampling technique. The study population consisted of 1,252 registered members of Maju Bersama Supermarket, with a sample size of 93 respondents calculated using the Slovin formula with a 10% margin of error. Data were collected through structured questionnaires and analyzed using multiple linear regression analysis with SPSS version 22. Validity and reliability tests were conducted, followed by classical assumption tests (normality, multicollinearity, and heteroscedasticity) before hypothesis testing. Results: The regression equation Y = 10.151 + 0.176X₁ + 0.395X₂ indicates that both e-commerce (X₁) and customer experience (X₂) positively influence purchase intention. Partial hypothesis testing revealed that e-commerce significantly affects purchase intention (t = 3.476 > t-table = 1.662, p = 0.001), as does customer experience (t = 4.432 > t-table = 1.662, p < 0.001). Simultaneous testing confirmed that both variables collectively influence purchase intention (F = 15.628 > F-table = 3.098, p < 0.001). The adjusted R² value of 0.241 (24.1%) suggests that these variables explain approximately one-quarter of the variance in purchase intention, with the remaining 75.9% attributable to other factors not examined in this study. Conclusions: E-commerce implementation and customer experience are significant predictors of purchase intention in the retail supermarket context. Customer experience demonstrates a stronger influence (β = 0.403) compared to e-commerce (β = 0.316), suggesting that while digital platforms facilitate commerce, the quality of customer interactions remains paramount. Retailers should prioritize both technological infrastructure development and experiential service quality to maximize purchase intentions. Future research should explore additional variables within the unexplained 75.9% variance, such as price perception, product quality, brand trust, and competitive positioning.
Co-Authors Butar-Butar, Dwi Fany Fransiska Dewi Humendru, Reitan Elijens Larosa, Juliana Maduma Sari Sagala Nurhasanah Nurhasanah Pohan, Dina Antika