Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen
Fitrianasari, Fitrianasari
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Metode Perekrutan Berbasis Employee Referal (Studi Kasus Di Warung Makan Bu Joko) Fitrianasari, Fitrianasari; Arisyahidin, Arisyahidin; Askafi, Eka
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 14 No 2 (2025): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v14i2.8490

Abstract

Employee referral adalah salah satu metode perekrutan karyawan yang ditemui di usaha-usaha informal. Penelitian ini merupakan jenis peneliti kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Penelitian ini ingin mengungkap nilai pada alasan pemilik usaha lebih memilih metode employee referral dibanding metode lainnya. Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya jaringan sosial, modal sosial, homophily dan person org. fit yang membuat metode ini terus diminati. Kepercayaan merupakan kunci dalam berlangsungnya metode perekrutan employee referral ini.
Co-Authors Arisyahidin, Arisyahidin Eka Askafi