Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eProceedings of Management
Nugraha, M Faisal Febrian
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Universitas Islam Nusantara Kota Bandung Nugraha, M Faisal Febrian; Syarifuddin, Syarifuddin
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Indikator terpenting kinerja organisasi di tempat kerja salah satunya adalah seberapa baik kinerja para pekerjanya.Namun, banyak organisasi, termasuk universitas, masih menghadapi masalah seperti disiplin karyawan danketidaknyamanan di tempat kerja. Penelitian dengan maksud untuk mengkaji bagaimana lingkungan kerja dandisiplin memengaruhi produktivitas karyawan di Universitas Islam Nusantara. Menjaga disiplin dan lingkungankerja yang baik diyakini berpengaruh besar dalam meningkatkan hasil dan efisiensi karyawan.Teknik kuantitatif yang didasarkan pada deskripsi kausal digunakan dalam penelitian ini. Random samplingstratified adalah metode pengambilan sampel probabilitas. rumus Slovin digunakan untuk menghitung jumlahsampel sebesar 175 individu., memakai margin kesalahan 5%. Pengumpulan data melalui distribusi survei, danSPSS 27 dipakai untuk menganalisis data menggunakan regresi linier.Lingkungan kerja dan disiplin kerja, jika dipertimbangkan secara kolektif, terbukti dalam penelitian ini memilikidampak yang substansial terhadap kinerja karyawan. Kedua elemen ini berpengaruh besar pada kinerja karyawan.Dengan tujuan organisasi yaitu cara yang paling efisien dan tahan lama, temuan ini menunjukkan perlunyamenciptakan tempat kerja yang mendorong partisipasi aktif dan keterlibatan karyawan.Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan.
Co-Authors Syarifuddin Syarifuddin