Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal eProceedings of Management
Sitanggang, Elisa Adela Putri
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Pindad (Persero) Bandung Sitanggang, Elisa Adela Putri; Silvianita, Anita
eProceedings of Management Vol. 12 No. 6 (2025): Desember 2025
Publisher : eProceedings of Management

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasankerja pada karyawan PT Pindad (Persero) Bandung, sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak di sektormanufaktur industri dan pertahanan. Temuan data internal mengindikasikan adanya penurunan tingkat kepuasankerja, yang mendorong penelitian ini untuk menggali faktor-faktor penyebabnya. Penelitian ini bertujuan untukmengetahui bagaimana motivasi kerja dan komitmen organisasi secara simultan memengaruhi kepuasan kerja,khususnya dalam konteks industri pertahanan Indonesia yang masih jarang dikaji. Meskipun kedua variabel initelah banyak diteliti secara terpisah, masih sedikit penelitian yang menelaah dampak gabungannya pada sektormanufaktur milik negara. Dengan metode kuantitatif, penelitian melibatkan 258 responden yang dipilih denganteknik proportionate stratified random sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner berbasis skalaLikert, dan dianalisis melalui regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik motivasi kerjamaupun komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan,dengan komitmen organisasi menjadi faktor yang lebih dominan.Kata Kunci- Kepuasan kerja, Motivasi kerja, Komitmen organisasi, Perilaku organisasi
Co-Authors Anita Silvianita