Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah
Fauziyyah, Lutfi
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Dimensi Person Organization Fit Terhadap Organizational Citizenship Behavior Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Mediasi Fauziyyah, Lutfi; Trihudiyatmanto, M.
Jurnal Akuntansi, Manajemen dan Perbankan Syariah Vol. 5 No. 5 (2025): Oktober 2025
Publisher : UP2MF Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Sains Al-Qur'an (UNSIQ) Jawa Tengah di Wonosobo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32699/qna0yq68

Abstract

Tujuan - Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan Pengaruh Dimensi Person Organization Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior melalui Komitmen Organisasi sebagai Variabel Mediasi pada Jekadege Konveksi Jlamprang Wonosobo. Metode - Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan teknik pengumpulan data berupa kuesioner. Sampel dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh dimana seluruh karyawan dijadikan sampel berjumlah 30 karyawan. Analisis yang diterapkan menggunakan Structural Equation Model (SEM), dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 4.1.1.6 untuk menguji koefisien outer dan inner model. Hasil - Hasil analisis menunjukkan bahwa Supplementary Fit berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior, Complementary Fit berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior, Supplementary Fit berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasi, Complementary Fit berpengaruh positif terhadap Komitmen Organisasi, Komitmen Organisasi berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi mampu memediasi pengaruh Supplementary Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior, Komitmen Organisasi mampu memediasi pengaruh Complementary Fit terhadap Organizational Citizenship Behavior. Implikasi - Kajian ini bertujuan untuk memperkaya pemahaman teoritis dalam strategi manajemen sumber daya manusia, khususnya yang berkaitan dengan komitmen organisasi, serta organizational citizenship behavior.
Co-Authors M. Trihudiyatmanto