Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUPIKMAS
Rafa Yaqzi Fatih
Unknown Affiliation
Humanities Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : JUPIKMAS

 1 
Memaksimalkan Teknologi di Era Digital Rafa Yaqzi Fatih; Maduri Hawarianti; Sulis Soliyac
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia Vol 1 No 2 (2026): Januari-Maret
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Di era digital yang terus berkembang, pemanfaatan teknologi menjadi faktor pentingdalam mendukung pengelolaan keuangan pribadi maupun organisasi. KegiatanPengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini dilaksanakan di Yayasan Kawis dengan tujuan memberikan edukasi kepada peserta didik, staf, dan pengurus mengenai literasi keuangan serta pemanfaatan teknologi sebagai strategi menuju kebebasan finansial. Metode kegiatan berupa penyuluhan, diskusi, dan praktik langsung terkait wirausaha, manajemen keuangan, serta pemanfaatan aplikasi keuangan digital untuk menabungdan berinvestasi. Hasil kegiatan menunjukkan peningkatan pemahaman peserta mengenai pentingnya perencanaan keuangan, pencatatan arus kas, serta pengambilan keputusan finansial berbasis teknologi, meskipun masih ditemui kendala berupa keterbatasan infrastruktur dan rendahnya literasi digital. Melalui programini, pesertadiharapkan mampu membangun kebiasaan finansial yang sehat, meningkatkan kemandirian ekonomi, serta mengembangkan keterampilan manajemen keuanganyang berkelanjutan.
Keterampilan Digital dan Personal Branding sebagai Kompetensi Utama SDM Modern Rafa Yaqzi Fatih; Salsanabila Rahmawati; Utari Dewi Rahmadhani
Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Indonesia Vol 1 No 2 (2026): Januari-Maret
Publisher : Samudra Ilmu Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah mengubah cara individu dan organisasi berinteraksi, bekerja, dan membangun nilai di era ekonomi berbasis pengetahuan. Kondisi ini menuntut sumber daya manusia (SDM) modern untuk tidak hanya memiliki kompetensi teknis, tetapi juga keterampilan digital dan kemampuan personal branding yang kuat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran keterampilan digital dan personal branding sebagai kompetensi utama SDM modern dalam meningkatkan daya saing individu di dunia kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kualitatif melalui studi literatur dan analisis berbagai sumber ilmiah terkait transformasi digital dan pengembangan karier. Hasil kajian menunjukkan bahwa keterampilan digital membantu individu beradaptasi dengan perubahan teknologi, meningkatkan produktivitas, serta membuka peluang kerja yang lebih luas. Sementara itu, personal branding berperan dalam membangun citra profesional, memperkuat reputasi, dan meningkatkan kepercayaan dari lingkungan kerja maupun pasar. Kombinasi kedua kompetensi ini terbukti menjadi faktor penting dalam menghadapi persaingan global dan dinamika pasar kerja yang semakin kompetitif. Oleh karena itu, pengembangan keterampilan digital dan personal branding perlu menjadi fokus dalam pendidikan dan pelatihan SDM agar mampu menciptakan tenaga kerja yang adaptif, inovatif, dan berdaya saing tinggi di era digital.
Co-Authors Maduri Hawarianti Salsanabila Rahmawati Sulis Soliyac Utari Dewi Rahmadhani