Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JELAS)
Hendri Sulistyawan
Universitas Terbuka
Education Social Sciences Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kedisiplinan Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan di Perusahaan Swasta Hendri Sulistyawan; Romi Mesra
Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JELAS) Vol 1 No 2 (2024): (JULY) Jurnal Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial (JELAS)
Publisher : PT. NALURI EDUKASI PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.64924/d5c3qf32

Abstract

Kedisiplinan pada dasarnya membatasi kebebasan karyawan, jadi harus dilakukan dengan hati-hati. Ini berarti kedisiplinan tidak hanya harus diterapkan, tetapi juga harus membantu mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, kedisiplinan harus sesuai dengan kemampuan karyawan untuk mencapai tujuan tersebut. Oleh karena itu, kedisiplinan harus sesuai dengan kemampuan karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui disiplin kerja di perusahaan swasta dan kinerja karyawan. Peneliti menggunakan metode studi literatur. Penulis menggunakan buku, internet, dan jurnal sebagai sumber data. Teknik analisis datanya kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan yang sangat disiplin akan bekerja dengan semangat dan ketekunan bahkan tanpa pengawasan langsung dari pimpinan mereka. Mereka juga akan mematuhi semua peraturan yang berlaku. Sangat penting untuk dididik dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab di tempat kerja karena akan berdampak pada kinerja dan tujuan perusahaan di masa depan. Kondisi seperti keterlambatan masuk dan ketidakhadiran sering dapat mengurangi kinerja karyawan.
Co-Authors Romi Mesra