Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal SEMANIS
Erfina Heryani
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Environmental Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION PT. INDONESIA EPSON INDUSTRY Ani Prameswara Romadonni; Erfina Heryani; Megaria Sitinjak; Asep Awaludin
Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis Vol. 2 No. 1 (2024): Februari 2024
Publisher : Prosiding SEMANIS: Seminar Manajemen Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir dan Kompensasi terhadap Turnover Intention pada PT. Indonesia Epson Industry. Penelitian ini memiliki populasi seluruh karyawan PT. Indonesia Epson Industry yaitu sekitar 12.000 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini berupa deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 karyawan di PT. Indonesia Epson Industry. Pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan menyebarkan kuisioner, metode yang digunakan dalam pengambilan nilai menggunakan skala likert. Hasil dari penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut: Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengaruh Signifikan terhadap Turnover Intention dan Pengembangan Karir tidak berpengaruh Signifikan terhadap Turnover Intention. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, Kompensasi Turnover Intention
Co-Authors Ani Prameswara Romadonni Asep Awaludin Megaria Sitinjak