Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal EMPATI
Olievia Prabandini Mulyana
Faculty of Psychology, Universitas Negeri Surabaya, Jalan Lidah Wetan, Lidah Wetan, Surabaya, Indonesia 60213
Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KESENJANGAN TUJUAN KARIER DAN REPUTASI PERUSAHAAN TERHADAP INTENSI MELAMAR KERJA PADA GENERASI Z DI KOTA SURABAYA Amanda Tamara Putri; Olievia Prabandini Mulyana
Jurnal EMPATI Jurnal Empati: Volume 15, Nomor 01, Tahun 2026 (Februari 2026)
Publisher : Faculty of Psychology, Diponegoro University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.14710/empati.2026.54583

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kesenjangan tujuan karier dan reputasi perusahaan terhadap intensi melamar kerja pada Generasi Z fresh graduate di Kota Surabaya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain survei cross-sectional. Sebanyak 125 partisipan direkrut melalui teknik purposive sampling, dengan kriteria fresh graduate lulusan 2023–2025 dari perguruan tinggi di Surabaya yang berada dalam rentang usia Generasi Z dan sedang aktif mencari pekerjaan. Pengumpulan data dilakukan secara daring menggunakan tiga instrumen, yaitu Skala Career Goals Discrepancies, Corporate Reputation Scale, dan Organization Attraction Scale. Analisis data melalui regresi linear berganda setelah seluruh variabel ditransformasi ke Z-score dan memenuhi rangkain uji asumsi klasik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kesenjangan tujuan karier dan reputasi perusahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap intensi melamar kerja, sedangkan kesenjangan tujuan karier secara pasial tidak berpengaruh terhadap intensi melamar kerja. Temuan ini menyimpulkan bahwa keputusan melamar kerja pada Generasi Z lebih dipengaruhi oleh persepsi terhadap reputasi perusahaan dibandingkan dinamika internal terkait tujuan karier individu dan orang tua.
Co-Authors Amanda Tamara Putri