Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Economy Bring Ultimate Information All About Development Journal
Hakim, Rika
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
a ANALISIS FAKTOR PENDAPATAN PADA PELABUHAN UMUM TANJUNG REBEB KABUPATEN BERAU: ANALISIS FAKTOR PENDAPATAN PADA PELABUHAN UMUM TANJUNG REBEB KABUPATEN BERAU Hakim, Rika
ECO-BUILD Economy Bring Ultimate Information All About Development Journal
Publisher : Prodi Ekonomi Pembangunan, Universitas Muhammadiyah Berau

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

ABSTRACT The purpose of this research is to find out the factors that influence Revenue in Tanjung Redeb Public Port in 2017. In this study using secondary data obtained from the Office of Class III Port Operator Unit Tanjung Redeb. The unit of analysis in this thesis research is Tanjung Redeb's Class III Port Operator Unit Office which is engaged in controlling and supervising port activities, shipping safety and security at ports, as well as providing port services. The population taken is all types of port services in the Office of Class III Port Operator Unit Tanjung Redeb. Sempel used in this study is port services that are recorded in the Office of Class III Port Operator Unit Tanjung Redeb with reports of data and information needed in this study. From the results of the study indicate that in 2017 the hypothesis is generally accepted, because based on the Analysis of the Service Type Regression regression coefficient has a dominant effect on Port Revenues in the Port of Tanjung Redeb. Keywords: Income, Regression Coefficient Analysis ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi Pendapatan pada Pelabuhan Umum Tanjung Redeb pada tahun 2017. Pada penelitian ini menggunakan data sekunder yang di peroleh dari Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Tanjung Redeb. Unit analisis dalam penelitian skripsi ini adalah Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Tanjung Redeb yang bergerak dalam bidang pengendalian dan pengawasan kegiatan kepelabuhanan, keselamatan dan keamanan pelayaran pada pelabuhan, serta penyediaan atau pelayanan jasa kepelabuhanan. Populasi yang diambil adalah semua jenis jasa kepelabuhanan yang ada di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Tanjung Redeb. Sempel yang digunakan dalam penelitian ini adalah jasa kepelabuhanan yang terdata di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas III Tanjung Redeb dengan laporan data maupun informasi yang dibutuhkan dalam penelitian ini. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa pada tahun 2017 secara umum hipotesis diterima, karena berdasarkan analisis koefisien regresi Jenis Jasa Labuh berpengaruh dominan terhadap Pendapatan Pelabuhan di Pelabuhan Umum Tanjung Redeb. Kata Kunci: Pendapatan, Analisis Koefisien Regresi
Pengaruh Reward dan Punishment Terhadap Kinerja Karyawan pada Perumda Air Minum (PDAM) Kota Makassar Hakim, Rika; Ac, Ahmad; Yusuf, Muhammad
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 5 No. 1 (2026): Februari - April
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v5i1.6615

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada perumda air minum (PDAM) Kota Makassar. Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor penting dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, sehingga diperlukan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif melalui penerapan sistem penghargaan dan sanksi yang tepat. Reward diberikan sebagai bentuk apresiasi atas prestasi dan kontribusi karyawa, sedangkan punishment diterapkan untuk meningkatkan disiplin serta meminimalisir terjadinya pelanggaran dalam pelaksanaan pekerjaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, sampel terdiri dari 76 responden yang dipilih menggunakan rumus slovin, data penelitian dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang memenuhi kriteria penelitian. Metode analisis data yang digunakan melalui uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, regresi linear berganda, serta pengujian hipotesis menggunakan SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (melalui uji t). 1. Variabel reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada perumda air minum (PDAM) kota makassar dengan nilai t- hitung (12,736) dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. 2. Variabel punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan perumda air minum (PDAM) Kota makassar dengan nilai t- hitung (2,739) dengan nilai signifikan 0,008 < 0,05. Hasil R square (R2) sebesar 0,704 menunjukkan bahwa sebesar 70,4% variasi pada kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel reward secara simultan. Sementara itu, sisanya sebesar 29,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar model penelitian ini
Co-Authors Ahmad AC, Ahmad Muhammad Yusuf