Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Rizwan Rizkiandi
Universitas Islam Syekh Yusuf, Tangerang
Decision Sciences, Operations Research & Management

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Stres Kerja Dan Work-Life Balance: Tinjauan Sistematis Terhadap Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Tania Purbawati Naprilia; Nurmi; Rizwan Rizkiandi
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v6i4.7988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara sistematis hubungan antara stres kerja dan work-life balance terhadap kinerja pegawai melalui pendekatan Systematic Literature Review (SLR). Sebanyak 30 artikel yang diterbitkan antara tahun 2015–2024 dipilih dan dianalisis, terdiri dari 15 artikel bertema stres kerja dan 15 artikel mengenai work-life balance. Hasil sintesis menunjukkan bahwa stres kerja berdampak negatif terhadap kinerja pegawai, terutama ketika disebabkan oleh beban kerja berlebih, ambiguitas peran, konflik antarpegawai, serta tekanan waktu. Sebaliknya, work-life balance terbukti berkontribusi positif terhadap peningkatan kinerja, kepuasan kerja, dan loyalitas karyawan. Menariknya, work-life balance juga berperan sebagai faktor protektif yang dapat meredam efek destruktif dari stres kerja. Pembahasan menunjukkan pentingnya organisasi mengelola kedua aspek ini secara simultan guna menciptakan lingkungan kerja yang produktif dan sehat secara psikologis. Studi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi teoretis dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia serta menjadi rujukan praktis bagi organisasi dalam merancang strategi kebijakan kerja yang adaptif dan berkelanjutan.
Co-Authors Nurmi Tania Purbawati Naprilia