Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Causalita: Journal of Psycology
Sofyan, Vildha Okta
Unknown Affiliation
Physics Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Hubungan Job Insecurity dengan Counterproductive Work Behavior pada Satpam Outsourcing di PT. X T Sofyan, Vildha Okta; Dwatra, Free Dirga
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 3 No 3 (2026): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v3i3.537

Abstract

Counterproductive Work Behavior merupakan tindakan yang dapat merugikan organisasi, baik secara langsung maupun tidak langsung.  Salah satu faktor yang diduga memiliki peran dalam memicu perilaku ini adalah job Insecurity. Penelitian ini bertujuan untuka menguji hubungan antara Job Insecurity dengan Counterproductive Work Behavior pada satpam outsourcing di PT. X. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain korelasional. Sampel terdiri dari 96 orang satpam outsourcing PT. X yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Pengumpulan data dilakukan menggunakan skala Job Insecurity dan skala Counterproductive Work Behavior. Analisis data menggunakan teknik korelasi pearson melalui perangkat lunak SPSS. Hasil analisis menunjukkan adanya korelasi positif dan signifikan antara Job Insecurity dan Counterproductive Work Behavior dengan nilai koefisien r sebesar 0,629 dan p < 0,001 (p < 0,05). Temuan ini menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat Job Insecurity yang dirasakan, maka semakin tinggi pula kecenderungan individu untuk menunjukkan Counterproductive Work Behavior. Oleh karena itu, organisasi perlu memperhatikan dan mengelola rasa aman dalam bekerja bagi tenaga kerja outsourcing guna meminimilisasi dampak negatif terhadap performa dan suasana kerja
Co-Authors Free Dirga Dwatra