Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Wardhani, Nevia Dyah
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Tingkat Adaptasi Karyawan Terhadap Sistem Monitoring Kinerja Baru: Studi Kuantitatif Deskriptif Pada PT XYZ Wardhani, Nevia Dyah; Hadi Raharjo, Raden Johnny
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v4i3.1987

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tingkat adaptasi karyawan PT XYZ terhadap implementasi sistem monitoring kinerja baru berbasis Excel yang menggantikan pola pelaporan manual yang tidak terstandarisasi. Dengan menggunakan Model Tiga Tahap Perubahan Kurt Lewin (Unfreeze, Change, Refreeze) sebagai landasan teoritis, penelitian ini memetakan profil adaptasi karyawan secara kuantitatif guna menyediakan data diagnostik bagi pengambilan keputusan manajerial. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif deskriptif dengan instrumen berupa kuesioner yang disebarkan kepada 113 responden yang mencakup karyawan kantor pusat dari 21 departemen terdampak. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mayoritas karyawan (91,2%) telah mencapai tahap adopsi penuh (refreezing), sementara 8,8% masih berada pada tahap penyesuaian (changing), dan tidak ditemukan karyawan dalam kategori resistensi (unfreezing). Analisis terhadap dimensi kesiapan menunjukkan bahwa aspek ketetapan (appropriateness) memiliki skor tertinggi (4,42), sedangkan efikasi diri teknis (change efficacy) mencatat skor terendah (4,12). Temuan ini mengindikasikan bahwa transisi perilaku kerja di PT XYZ telah berjalan efektif, namun manajemen perlu memprioritaskan penguatan kompetensi teknis melalui pelatihan tambahan serta konsistensi audit oleh unit Quality Assurance untuk memastikan sistem monitoring ini terinternalisasi secara permanen sebagai budaya kerja baru.
Co-Authors Hadi Raharjo, Raden Johnny