Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis
Hafzoh, Siti
LPPM Universitas BSI
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PERAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN TERHADAP PROMOSI JABATAN DI BAGIAN ADMINISTRASI PADA PT BINA INDOCIPTA ANDALAN JAKARTA BARAT Hafzoh, Siti
Jurnal Ecodemica: Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Bisnis Vol 4, No 3 (2016): JURNAL ECODEMICA
Publisher : LPPM Universitas BSI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31311/jeco.v4i3.5170

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memegang peranan yang sangat dominan dalam aktivitas atau kegiatan perusahaan. Bagaimana caranya agar karyawan tersebut memiliki produktivitas  yang  tinggi,  pimpinan  perlu  memotivasi karyawannya dengan  promosi. Promosi merupakan kesempatan untuk berkembang dan maju yang dapat mendorong karyawan untuk lebih baik atau lebih bersemangat dalam melakukan suatu pekerjaan dalam lingkungan organisasi atau perusahaan. Maka perusahaan harus memiliki suatu sistem yang dapat menentukan balas jasa atas prestasi kerja yaitu dengan penilaian kinerja karyawan. Melalui penilaian kinerja karyawan, akan diketahui seberapa baik ia telah melaksanakan tugas yang dibebankan kepadanya. Metode pengumpulan data dan informasi yang digunakan adalah metode observasi (pengamatan), metode wawancara dan metode dokumentasi. Penilaian kinerja karyawan sangat di butuhkan untuk mempromosikan jabatan karyawan, oleh karena itu Peran Penilaian Kinerja Karyawan Terhadap Promosi Jabatan di Bagian Administrasi adalah salah satu aspek yang penting pada saat karyawan akan di promosi ke jabatan yang lebih tinggi, karena aspek lain yang mempengaruhi posisi jabatan yakni, syarat promosi jabatan. 
Co-Authors