Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Promosi Pendidikan Ekonomi
Sartika, Rahyuni
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI BALAI BAHASA SUMATERA SELATAN Sartika, Rahyuni; Agustian, Wiwin
Promosi: Jurnal Program Studi Pendidikan Ekonomi Vol 14, No 1 (2026): Promosi
Publisher : UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jp.v14i1.12366

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar berpengaruh  Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa Sumatera Selatan. Metode yang digunakan dlam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah wawancara, kuesioner dan observasi dengan sampel penelitian berjumlah 35 Pegawai di Balai Bahasa Sumatera Selatan. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel Budaya Organisasi memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa  Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,005 < α (0,05). variabel Employee Engagement memiliki pengaruh secara persial dengan Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa  Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,049 < α (0,05). variabel Budaya Organisasi Dan Employee Engagement memiliki pengaruh secara simultan terhadap  variabel Kinerja Pegawai Di Balai Bahasa  Sumatera Selatan dengan signifikan sebesar 0,000 < α (0,05) artinya Ho ditolak atau Ha diterima. Berdasarkan  uji koefesien determinasi dapat dilihat dari koefesien determinasi Adjusted R Square sebesar 0,688 atau 68,8%. Variabel Budaya Organisasi Dan Employee Engagement Terhadap Kinerja Pegawai memiliki pengaruh sebesar 68,8%, sedangkan sisanya sebesar 31,2%  dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti.  Kata Kunci: Budaya Organisasi; Employee Engagement; Kinerja Pegawai. 
Co-Authors Wiwin Agustian