Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PESHUM
Rianah
Unknown Affiliation
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : PESHUM

 1 
Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Daksa Sinergi Tangerang Selatan Rianah; Ratna Sari
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 2: Februari 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i2.13211

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja pegawai PT Daksa Sinergi Tangerang Selatan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Sampel sebanyak 57 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian meliputi uji instrumen (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas, multikolinearitas, dan heteroskedastisitas), serta analisis regresi linier sederhana dan berganda. Selain itu, dilakukan uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi (R²), dan uji t (parsial), uji F (simultan). Uji hipotesis nilai t hitung sebesar (7,468 >2,004) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 artinya secara parsial motivasi berpengaruh dan signifinkan terhadap kinerja karyawan pada PT Daksa sinergi tangerang selatan. Sedangkan Kepuasan kerja Uji hipotesis nilai t hitung > t tabel sebesar (9,754 > 2,004) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karayawan pada PT Daksa sinergi tangerang selatan. Nilai F hitung > F tabel atau (50,915 > 3,16). dengan nilai signifikan < 0,05 atau (0,000 < 0,05).
Co-Authors RATNA SARI