Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PEMANFAATAN LIMBAH ALAM SEBAGAI MEDIA KERAJINAN MINIATUR POHON DARI RANTING DAN TEMPURUNG KELAPA Muskitta, Susana M.W.; Uwaubun, Beatrix; Tangkulung, Stivani T.; Nubatonis, Henny A.; Syaranamual, Renhart PF; Franbukuw, Ayub; Tawinseet, Jeklinten F.; Pakei, Stefanus
J-DEPACE (Journal of Dedication to Papua Community) Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol 8, No 2 (2025): Desember
Publisher : Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34124/jpkm.v8i2.232

Abstract

Limbah alam seperti ranting dan tempurung kelapa seringkali tidak termanfaatkan dengan optimal. Program pengabdian ini bertujuan mengolah limbah tersebut menjadi kerajinan miniatur pohon sebagai produk bernilai ekonomi. Metode pelaksanaan melibatkan pelatihan teknis, demonstrasi pembuatan miniatur, pendampingan usaha, dan evaluasi. Hasilnya, peserta mampu menghasilkan kerajinan bernilai jual, dengan peningkatan pendapatan rata-rata 30 % selama 3 bulan pascapelatihan. Keberlanjutan ditunjang melalui pembentukan kelompok usaha mandiri dan saluran pemasaran lokal. Kata kunci: limbah alam, ranting, tempurung kelapa, miniatur pohon, ekonomi kreatif.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PUSKESMAS KLABOT DISTRIK KLABOT KABUPATEN SORONG Asisa, Nur; Manurung, Tagor; Uwaubun, Beatrix; Salakay, Iyonna J.; Fuqida, Saskia
J-mace : Jurnal Penelitian Vol 6, No 1 (2026): JANUARI
Publisher : Universitas Victory Sorong

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.34124/jmace.v6i1.91

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan apakah ada pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Puskesmas Klabot Distrik Klabot Kabupaten Sorong. Jenis penelitian ini penulis menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 18 orang. Pengambilan data menggunakan teknik sampel jenuh yang didistribusikan kepada 18 responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan angket atau kuesioner. Metode yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, dengan bantuan software SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai, karena hasil yang didapat menunjukkan tingkat signifikansi F < 0,05 (0,000 < 0,05) dan R-Square sebesar 0,644 atau 64,4%. Artinya kontribusi lingkungan kerja dan kinerja pegawai adalah 64,4%.